1、什么是人力资源管理？ 2、简述人力资源战略的实施步骤？ 
2024-05-21 01:33:09
提问者: 未知
人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，**织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。 战略类型 低成本管理战略 中小...人力资源管理中的kpi是什么意思？
2024-05-21 05:20:44
提问者: 未知
kpi：基于战略的kpi（key performance indicator）关键业绩指标，影响公司战略发展、总体业绩的一些关键领域的指标。它既是体现对公司各层次的动态工作任务要求，也是考核...ac投资是什么
2024-05-21 04:42:18
提问者: 未知
就是常说的天使投资。通常是指投资于非常年轻的公司，帮助这家公司能够快速起步什么是人力资源规划？
2024-05-21 08:53:18
提问者: 未知
短期目标 –建立统一集中的人力资源管理信息**（即员工关系、薪酬福利管理、绩效考核等）–实现准确、快捷的人力资源数据统计–建立完善人力资源管理体系中期目标–实现统一规范的人力资源管理流程–提升总体人力资源管理水平–建立职业生涯规划体系–实现人力资源无纸化管理长期目标–建立并推广能力模型–大规模提升人员技能及素质，为企业长远发展奠定坚实的人员基础根据以上的工作目标年度主要工作目标...什么是人力资源ps系统
2024-05-21 20:47:17
提问者: 未知
ps 是peoplesoft 的缩写，是专业的人力资源管理系统。人力资源管理系统，通过提高内部员工的满意度、忠诚度，从而提高员工贡献度，即绩效，帮助管理者通过有效组织管理降低...人力资源部中内控是指什么？
2024-05-21 05:48:05
提问者: 未知
人源内部控制是指对人力资源规划与设计、招聘与、培训与开发、薪酬与福利，考核与评价、劳动关系管理等六大模块进行全面监控和管理。 通过人力资源管理的内部控制，对人力资源进行有效的和配置，充分做到因岗设人，人岗匹配，减少人力资源的浪费，充分调动员工的工作积极性，全面提高员工队伍素质，实现人力资源战略目标。什么是人力资源股
2024-05-21 12:57:22
提问者: 未知
就是期权，公司的盈利你有10%，但是不能转让，不能退股。你辞退后，股份归公司所有。?我是一名人力资源中介
2024-05-21 00:54:31
提问者: 未知
第十九条劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。...可以在太原href="xxx/"target=_blank>太原保全他再外地的...人力资源管理培训生与人力资源专员有什么区别
2024-05-21 22:23:18
提问者: 未知
在很2113多大小型企业当中，不5261少人力资源培训师都是需要具备相关的资质证4102件才能够上岗工1653作。也有不少企业当中都会有专门的人力资源配培训机构，负责企业员工的招聘和绩效审核工作，不断提高企业员工的工作能力，人力资源配培训和开发，还有现代企业管理等。那么，您知道人力资源...人力资源中的od和hrbp有什么区别？
2024-05-21 23:01:30
提问者: 未知
最近逛知乎时了解到td/ld/od的几个概念，其中od是组织发展，它需要参与业务，是个hr专家，还需要衔接这之…特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。