我去一家it公司应聘，他说零基础学习，统一培训。但是要在芝士分期上 
2024-11-06 09:28:41
提问者: 未知
我也遇到过和你一状况，也是微信公芝士分贷款，当时也贷款合同也签了，后来过了3.4天吧越想越不对，当时就跟那边电话联系说了不想培训了，那边就叫我过去一趟当面谈谈，后来过去了，他们那边经理也劝我留下来，说了以后一些工作的好处吧，但是我还是强烈要求要走的，后来也没说要交违约金，公司倒是确实有的，只能说是培训机构招聘吧我和朋友在太平洋保险公司交了200培训的费用，说好今天培训的，接到通知一个星期后才可去培训，可以退费吗
2024-11-06 05:35:37
提问者: 未知
违规的，除了公司，任何个人是无权收费的。而且根据劳动法的规定，公司培训应该是免费的，既然他不退费，就只能到他们公司去投诉，再不行就去**投诉。你再去交涉的时候建议用手机录音。19年2.22我去一家软件开发公司去面试，当时他们老板跟我说要进行三个月的培训现在我们公司好几个人想走又苦于高额培训费，
2024-11-06 10:34:11
提问者: 未知
您好，还是预约时间，当面咨询吧，方便全面诊断分析。2017年六月份我在找工作的时候遇到一家培训公司，一开始他们并不说明他们是培训公司我该怎么办
2024-11-06 19:15:44
提问者: 未知
可以报案的.我们公司是家保险公司，想在全国范围内举行一次培训大会？
2024-11-06 12:58:28
提问者: 未知
楼主是哪家保险公司这么多人呀！如果是小型的培训，要求就不需要这么苛刻了，用普通的网络会议**就可以了。但要支持上千人的话微后大堂可以实现，进入微吼不需要花费时间，直接就可以进入，而且微吼是电信级机房，可以确保视频直播的稳定，相信这么大型的培训是最需要的吧！我这里有个神州数码港全国加盟店营销培训虚拟大会的案例可以参考一下：神州数码港（神州数码“@港”）是神州数码集团消费战略本部于2007年推出的面向...公司对我们进行一个岗前培训，在试用期内离职公司有权要求退回培训费用吗
2024-11-06 05:56:59
提问者: 未知
温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(4个) 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、选择而约定的不超过六个月的考察期。...我最近找工作找到一家公司通过面试后要进行2个月的培训公司说培训是有成本费的怕公司培训后就不做了会不会让我赔钱？
2024-11-06 16:48:08
提问者: 未知
需要具体分析案情西安**通信公司收岗前培训费
2024-11-06 06:37:29
提问者: 未知
西安*通信公司在培训期间让我们以个人名义贷款交培训费，然后签十五个月的劳动合同，公司分十五个月给还贷款。请问是合法的么？应聘时公司要求交培训费
2024-11-06 05:40:01
提问者: 未知
慎重考虑了,应聘的时候要求收培训费用,无论如何都是不合理的.要么签了工作协议之后,再交一定的岗前培训费用还说得过去.所以呢,遇到这种情况,基本上是属于骗钱类了,不管怎么样,双方的权益都得到保障才是合理合法的!你好，老师，我刚实习，但公司让我们自己贷款，说是公司培训的费用，这个现象正常吗？
2024-11-06 18:13:05
提问者: 未知
不正常，一般公司不得收取什么费用的。当前在线律师：，咨询...你好，我参加了一家公司的培训，是分期贷款的那种，培训了一天不想培训了，我想问下，那样的话培训的钱公司 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。