企业主管部门与投资人是什么关系? 
2024-11-15 07:33:55
提问者: 未知
投资主管部门和建设行政主管部门分别是发改局和建设局。华人民共和国****（简称：****）-national development and reform comm**sion，作为**...**企业上级主管部门是什么单位
2024-11-15 17:59:23
提问者: 未知
建设行政主管部门是一个属称。俗指建设行业的**主管职能部门，通常是各级建设行局，有些称建设局，有些地方则称建设委员会(简称建委)，有些则称建设办公室。如从事建设行业的单位，如建筑公司、工程监理公司等，他们的主管单位是建设局。如管道燃气公司要进行道路开挖做法，则要到建设局进行备案。 因此，所谓建设行政主管部门是指建设局或建委。当然，如果牵涉到重大事项的，可能需要专管副职签名，如建设局签章后到主管建...收入证明是盖单位章还是人力资源部的章子
2024-11-15 03:48:08
提问者: 未知
是单位的公章。在申请**或者办理其他银行业务的时候，收入证明是必不可少的证明材料。许多人在要求单位开具收入证明的时候并不知道标准的收入证明是什么样的格式，导致很多收入证明无法使用。它是在**审核时初始信用额度的主要参考内容之一，直接反应办理人的还款能力。扩展资料...公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同？
2024-11-15 05:05:37
提问者: 未知
公共部门与私人部门在人力资源方面的不同主要有以下方面：（1） 价值取向差异管理目标不同。 公共部门管理追求的是公共利益，**以公众委托人身份提供公**品，对**行政人员的管理是为了最大化的为社会利益服务，而**机构则多是赢利单位，追求效率，效益是它基本的价值取向。（2） 管理对象行为取向的不同。 在公共部门工作的员工，其行为有一种保守趋向，倾向于明哲保身，不求有功，但求无过，好自为之的心态，在企业...人力资源和社会保障局是一个什么部门？
2024-11-15 07:37:32
提问者: 未知
其统一属于劳辖范围；具体分析如下； 资源是指在一个**或中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。或者表述为：一个**或地区的总人口中减去丧失劳动能力的人口之后的人口。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。狭义讲就是企事业单位独立的经营团体所需人员具备的能力（资源）。 社会保障是指**通...中小民营企业人力资源管理的现状是什么？
2024-11-15 02:21:37
提问者: 未知
随着经济的进一步发展，以及中小型民营企业主、企业管理层素质的不断提高，他们对企业人力资源也有了较全面的理解。越来越多的企业逐渐认识到人力资源管理对企业发展具有着重要的战略意义，并...企业人力资源管理的核心是什么？
2024-11-15 05:44:25
提问者: 未知
人力资源管理师（human resources management div**ion）指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（**职业资格四级）、**企业人力资源管理师（**职业资格**...企业在什么情况下适合做人力资源外包？
2024-11-15 04:25:46
提问者: 未知
以下企业适合用人力资源管理外包：1.新政策下无法使用劳务派遣用工的企业。2.用工招聘难度大的企业。3.员工编制不足的企业。4.订单波动大的企业。5.劳动密集管理难度大的企业。6.每年季节性用工的企业。7.短期项目设立用工难的企业。8.用工成本居高不下的企业。随着科学技术的突飞猛进和知识经济的迅速发展，国际竞争日趋激烈，人力资源在经济和社会发展中的作用将曰益突出。加强人力资源能力建设，优化人力资源配...人力资源部140项从业资格
2024-11-15 02:36:26
提问者: 未知
附件: **职业资格目录（共计140项）专业技术人员职业资格 技能人员职业资格一、专业技术人员职业资格 （共计59项。其中准入类36项，水平评价类23项） 序号 职业资格名称 实施部门（单位） 资格类别 1 教师资格 教育部 准入类 2 注册消防工程师 **部、人力资源社会保障部 准入类 3 法律职业资...公共部门与私人部门在人力资源管理方面有哪些不同
2024-11-15 09:26:35
提问者: 未知
公共部门与私人部门在人力资源管理方面的不同主要下方面：（1） 价值取向差异管理目标不同。 公共部门管理追求的是公共利益，**以公众委托人身份提供公**品，对**行政人员的管理是为了最大化的为社会利益服务，而**机构则多是赢利单位，追求效率，效益是它基本的价值取向。（2） 管理对象行为取向的不同。 在公共部门工作的员工，其行为有一种保守趋向，倾向于明哲保身，不求有功，但求无过，好自为之的心态，在企业...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。