领导座谈会员工该说些什么

榆Gy. 2024-11-05 23:29:07
最佳回答
尊敬的金玉普惠各位,亲爱的各位同:大家好!首先,感谢金惠领导忙中抽出宝贵时间为我们举办这样的仪式,让我们有机会说一说自己的感受、交流各自的体会。今天我站在这里,我感到很荣幸、很幸福! 十几年学生生涯结束了,我的身份也彻底发生了改变,从一名目标单纯学生转变成为了负有一份职责的员工。在金玉普惠公司的这段时间,让我收获最多的就是感激。是身边的同事们不断地关心、帮助,让稍显稚嫩的我快速地融入了金玉普惠公司的节奏;是领导的批评与鼓励,让我逐渐进步,让我感受到了自身的价值;我也要特别感激我的父母,让父母操劳养活二十多年的女儿也终于可以用自己的劳动来回报他们了。对于我们这些刚迈出大学校门,踏进社会的年轻人而言,如何尽快融入到全新的工作环境中,如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作中,这很多我都需要跟金玉普惠公司的领导学习的。如今我在公司工作也快有一年半的时间了,相比较刚来公司的同事来说,也可以算得上是老员工了吧。所以今借此,我也想给大家几个建议,同时也是给我自己的建议吧。(一)、“敏而好学,不耻下问”,如果遇到了自己是在无法解决的问题时,多向领导、同事们请教,因为三人行,必有我师.我们学习的不只是单个问题的解决办法,更是在学习他们的工作经验.而且那是在提升自己技能和知识,有什么不好意思的。 (二)、宝剑峰从磨砺出,梅花香自苦寒来。不经历艰苦的环境磨练,我们怎能茁壮成长。也许现在的工作和你想象中的工作环境相差甚远,但是我认为不同的行业造就一个人不同的品质,企业能造就我们吃苦耐劳的品质。而这种品质是金玉普惠公司需要的,也是社会需要的。金玉普惠公司是一个大家庭,我们是其中的一员,金玉普惠公司的发展离不开领导,同事们,和在座各位的努力。所以我深深的体会到:我们应该树立正确的人生观,世界观,价值观,要给自己一个正确的定位,和谐的融入金玉普惠这个大家庭。不能好高骛远,要积极,主动,踏实的去工作。我相信在金玉普惠公司领导的带领下,在我们共同的努力下,企业一定能不断发展和壮大,而我们一定能在金玉普惠公司实现自己的人生价值。 谢谢大家! 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 领导在开工动员大会上讲话稿
    • 2024-11-05 20:25:43
    • 提问者: 未知
    2014年开工动员大会讲话稿董事长王立东敬爱的员工同志们:大家下午好。大地回春,绿意渐浓。从今天开始,我们所有工程就正式开工了。俗话说:一年之计在于春。对于我们建筑行业来说,春季是最重要的时节。因此,我们要在这个时节早准备、早打算、早谋划,开个好头,让我们各项工作都赢在起跑线上。近两年,全国房地产业受**宏观经济调控政策影响,建筑业投资增幅呈逐年紧缩趋势,龙江建筑企业面临着生存发展的严峻挑战。在建...
  • 【领导讲话】在全市金融工作暨政银企座谈会议上的讲话
    • 2024-11-05 23:42:16
    • 提问者: 未知
    在金融工作暨政银企座谈会议上的讲话同,各位企业家朋友去年年底以来,市委**就一直在精心筹备,准备召开这次政银企座谈会,因为时间安排最终放到了今天。我们这次座谈的目的很明确,就是要通过政银企之间面对面的沟通与交流,在**、银行、企业之间搭建一个加深沟通和加强联系的**,进一步促进银企有效对接和经济金融互动共赢。刚才,市财政局x局长、xx银行x行长分别就我市的融资需求现状、产业发展情况和金融运行情况作...
  • 什么样的领导会把员工用废?
    • 2024-11-05 10:07:14
    • 提问者: 未知
    第一,在**社会中,很多时候,一个人一旦爬到领导岗位,那么,他/她便成了“通才”,天下之事,无不知…
  • 新员工座谈会如何开展?员工座谈会流程如何设置
    • 2024-11-05 03:36:46
    • 提问者: 未知
    1首先要确定开会的时间和地点要召开新员工座谈会的话,那么必须得先确定召开会议的时间,是工作日下午还是周末上午,这需要提前做安排,做好表格类的方便签到。另外,召开的地点也是要注意的,因为只有地点安排好了,才能一次性做好安排,以防出现没时间或者出现没场地的尴尬的事情。2然后确定参会人员有哪些参会人员是这次会议的主角,所以必须要首先确定,这样才能选择出代表发言的,对于新员工的座谈会,主要要有新员工参与,...
  • 领导找员工谈话说什么内容?提什么问题
    • 2024-11-05 10:29:15
    • 提问者: 未知
    领导找员工谈话一般是针对员工日常工作以及生活上的问题若是因为员工工作效率底下,工作绩效不好,领导可以问问造成这些问题的原因是什么。然后帮员工加以改正若是因为生活上的问题,领导应多问些生活上的事,就好比聊家常一样,让员工说出自己的难处,然后尽量帮助员工解决问题
  • 当员工离职时有些领导会极力挽留,此时领导心里一般是怎么想的?
    • 2024-11-05 06:56:07
    • 提问者: 未知
    领导挽留有两种可能:一、真心挽留 真心挽留的原因无外乎两种:1、领导真心认为你是人才,希望留下你继续为公司做贡献;2、岗位的稀缺性,一时半会儿不太好招到合适的人,领导希望先留住你,给公司充分的时间过渡;3、岗位的核心,比如一般财务总监、董事长或总经理助理秘书等岗位不适宜经常换人,因为这些岗位知晓公司太多不为人知的秘密,所以这类岗位一般能不换就不换。 如果是真心挽留,领导一般都会找你面谈离职的原因,...
  • 退休员工座谈会主持词
    • 2024-11-05 08:30:04
    • 提问者: 未知
    退休员工座谈会主持词  篇一:离退休老同志座谈会主持词  水利局老干部座谈会主持词  各位领导、各位前辈、同志们:  今天,我们在这里召开水利局老干部座谈会。首先,我代表水利局全体班子成员向各位老领导、老同志的到来表示衷心感谢,祝愿大家身体健康,万事如意,吉祥平安,阖家欢乐!  参加今天座谈会的人员有:县委**、常务副县长赵建新,县委组织部副部长、老干部局长张继跃,原水利局长张可保、贾铁军,老干部...
  • 中层干部副职提正职领导谈话应该怎么说?
    • 2024-11-05 13:24:32
    • 提问者: 未知
    中层干部副职提正职,也属于干部的选拔任用的过程,也是要由单位...任前谈话一方面是组织对新任职人员的一种提醒,在工作上的一种期待和鞭策,另一方面是新任职人员的表态。...
  • 急~~求~退伍军人在单位员工座谈会发言稿
    • 2024-11-05 20:25:30
    • 提问者: 未知
    你难道没有在部队生活过吗?老实说,我也是一名退伍军人,每天在部队都会接受到爱国奉献,爱岗敬业得教育。
  • 座谈会是什么
    • 2024-11-05 20:26:23
    • 提问者: 未知
    座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。主持人引导讨论。主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人,通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。这一方法的价值在于自由的小组讨论经常可以得到意想不到的发现,是最重要的定性研究方法。座谈会...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。