公司一年发14个月工资，2个月算年终奖，这个是怎么算的? 
2024-06-08 03:47:02
提问者: 未知
公司一年发14个月工资，2个月算年终奖 那么这多出的2个月工资是在发12月份工资时一起发的吗？还有如果到发放奖金时未满一年，或者刚来公司，又该怎么算？写回答 有奖励 共6个回答 ...上班不满一个月绩效怎么算
2024-06-08 23:03:51
提问者: 未知
工资，即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的薪酬，是法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定...2013年东莞市上一年度职工月平均工资为2138元 ...劳动法规定什么情况算严重违法劳动纪律
2024-06-08 05:02:50
提问者: 未知
劳动法规定什么情况算严重违法劳动纪律 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。一个月法定工作日的计算
2024-06-08 13:26:58
提问者: 未知
在工作的过程中，往往会涉及到工作日的计算，这个在一些**单位里面是最常听说的，因为他们的工作日是属于办事的时间，那么关于工作日的计算是如何的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律...银行延迟放款我算违约吗？
2024-06-08 23:04:07
提问者: 未知
您好：根据您所描述的情况，您购买的二手房已经办理了批贷过户手续，并且已经取得新房产证，并办理完抵押手续，这样的情况是不算您违约的，延迟放款是因为银行额度不够所以...拿公司资源干私活算不算违法
2024-06-08 06:51:30
提问者: 未知
你们有签协议，肯法的，公司是可以告你的，但是如果没有，除非公司有证明，也可以尝试，具体还是去咨询一下律师。另外，客户这么重要的数据，在一开始就应该保护好，不让别人带走。有以下几个方法：1、同员工签定保密协议，利用法律来维护；2、用类似好笔头这样的软件来管理客户跟进过程和工作过程，让员工带不走；3、用一些加密软件来控制员工的工作数据，让数据在其它地方都打不开。教师绩效工资如何计算
2024-06-08 11:56:46
提问者: 未知
(1)所任课时6学时，实习教分=(1周总学时-所任课时)×0.6。(2)所任课时6学时，实习教分=(1周总学时-6-所任课时/2)×0.6 (五)除教学...失业保险金依法从失业保险基金中列支。...我是公司小股东大股东4个月不给发工资算违规吗
2024-06-08 06:18:24
提问者: 未知
是违规的。 任何企业都不能违反《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，因此，以出售产品尚未收回货款为由，拖欠长达五个月工资的做法是违法的。《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分，逾期不支付的，责令用人单位按应付金...公司一直延迟发工资怎么办?
2024-06-08 07:53:32
提问者: 未知
1先确认下公司其他部门情况，是你没发还是大家都没发2先了解下公司内部，是什么原因发不出工资2此文章非法爬取自百度经验3如果只是延迟了几天没法，是否因为节假日延后呢4如果是公司内部资金断裂，那么就要考虑这份工作的稳定性了5如果公司只是短暂的运转不了，那么给公司时间，不要着急end保险公司离职不发前月工资绩效怎么办
2024-06-08 23:05:18
提问者: 未知
我也遇到过这种情况，遇到这种情况不要慌应该来用法律武器来保护自身的合法权益。但是你离职的时候要一定安照正常的流程来走，要办理好好相关的离职手续，一切都办好了，公司不发工资的话你可以打当地劳动局电话，不知道电话，可以打114查。谢谢特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。