2015浙江电大《企业文化》判断题及答案(机考)

中国队加油 2024-05-13 11:54:56
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2015年浙江电大《企业文判断题及答案整理(机考)判断题1.传统管理是以物、以事、以任务为中心的管理,而企业文化理论则把人的要求、欲望、兴趣放在第一位,重视采用各种激烈手段去激发人的积极性。(√)2.企业文化理论是以物、以事、以任务为中心的管理。(×)3.传统的管理靠的是权力而不是人的意愿,是独裁式的管理;以人为本的管理则强调自主管理、参与管理、鼓励员工发表意见,提倡员工参与决策。(√)4.企业文化理论注重纪律和监督,是强制性的管理。(×)5.企业文化是一个企业在长期的生产经营中形成的特定文化观念、价值体系、道德规范、传统、风格、习惯和与此相联系的生产经营观念。(√)6.**企业文化研究会的成立于1987年。(×)7.企业文化是社会文化的一种亚文化,是在社会**、经济、文化的综合作用下产生并发展的。(√)8.只有先进企业有企业文化而一般企业没有企业文化。(×)9.企业整体价值观念是企业的基本信念、追求和经营管理的基本理念,它与企业精神构成了企业文化的核心。(√)10.企业文化既有经济属性,也有社会属性,是两者的完美统一。(√)11.企业文化的无形性是针对形式和载体而言;有形性是针对内容而言。(×)12.企业文化一旦形成就不会变革。( 20210311
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