马云的领导风格

开心果 2024-12-02 04:16:32
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领导人大而化之有两种类型,一种是孔雀型的个人魅力取胜;一种是老虎型的,以发号施令树威。从这种分类来看,史玉柱与马云均属孔雀型。无论在外界如何被误解、无**司陷入如何的困境,追随的人始终没有放弃掉对他们的信心。无**司陷入如何的困境,马云的核心成员都只会选择追随。马云创业的时候,初期的50万元是18名员工一起凑出来的,9年过去后,这18个人中有做到总裁级的孙彤宇,也有还是经理的麻长炜,但没有任何一个人从阿里巴巴流失。孔雀型的领导魅力这种非常的凝聚力正是史玉柱与马云共有的特征之一。有时使用着极端的管理方式。脑白金战役时,员工们疯狂地工作、疯狂加班,马云经常会在员工加班的时候动不动就发上几千元的奖金。领导人大而化之有两种类型,一种是孔雀型的,以个人魅力取胜;一种是老虎型的,以发号施令树威。从这种分类来看,马云均属孔雀型。无论在外界如何被误解、无**司陷入如何的困境,追随的人始终没有放弃掉对他们的信心。外人看来忽悠的马云,对阿里巴巴的18罗汉却是有着不寻常的**性。“无论什么时候看到他,你在他眼中看到的都是自信,我一定能赢的信心。你跟他在一起就充满了活力。”阿里巴巴副总裁戴珊为18罗汉之一。马云具备领导力的核心特征:提出大家都认同的愿景,并使用有效的激励手段。从创业的第一天起,马云就宣称,阿里巴巴会成为最伟大的电子商务公司,他也让部将们相信,公司上市时,会得到更多。两三年 20210311
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