你好，我于2019年5月13号跟领导提出辞职，我写的申请离职时间是6月13号对吗 
2024-11-16 02:02:02
提问者: 未知
解答于：2019-05-30 19:14 ...虽然有“应赔偿单位因培养造成的损失,金额为:1)合同期月平均公司的三倍,2)本协议任期未满期间每月500元”这句话，但同时有“因培养造成的损失”...我想五月27号到到大连想玩到31号离开，请帮我设计方案
2024-11-16 15:05:15
提问者: 未知
现在肯定不能下水1.发现王国2.老虎滩极地馆3.三亚海底世界.我是2018年2月1号入职的，到2019年2月15号享受休息四天年假，然后我5月份办理离职，说扣我
2024-11-16 18:08:11
提问者: 未知
他们的说法不太对，你一年有四天带薪年假，也就是每三个月休一天带薪年假，如果你5月份辞职，你有1.5天年假，若本年已休了4天，那扣回你2.5天年假是合情合理的我2018年12月29号临时接到公司通知。叫我2019年1月2日办理离职手续
2024-11-16 01:23:20
提问者: 未知
如果在原公司缴纳社保的,那么必须提供离职证明,没有缴纳社保,那么与公司说明情况即可。当月离职，次月就会停保，如果公司不办理停保，那么公司就要一直为您缴纳社保费用。...关于阳光理财1号请帮助我解答
2024-11-16 08:59:34
提问者: 未知
这个品种适合长期耐心持有！急不得！如果迫切需要看到盈利，那只有从这个基金赎回，再买较为激进的偏股型基金！我在2019年7月31日向公司提出离职申请，当时公司负责人并未给我明确批复请问这个时候离职有效吗？
2024-11-16 21:42:20
提问者: 未知
员工提前30天书面申请离职的无需单位批复同意，时间一到劳动合同自然解除。你7月31日申请离职，8月30日时间到了劳动合同已解除，单位是否批复同意无关紧要。当然你可以索要...我2018年4月28日提出离职，并把离职申请发到公司领导邮箱，当时没有批准这些假期在离职时公司要给我算工资吗？
2024-11-16 22:58:49
提问者: 未知
我2018年4月28日提出离职，并把离职申请发到公司领导邮箱，当时没有批准这些假期在离职时公司要给我算工资吗？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。合同11月1号到期，公司11月7号撤柜，把我安排离家远的地方，我不去，有补偿吗
2024-11-16 05:04:34
提问者: 未知
有经济赔偿金申请离职了但是没有去办理离职手续算不算离职了
2024-11-16 19:42:45
提问者: 未知
离职手续没办好不算离职，2113这种情况5261下离开属于自动离职。自动离职是指劳动者4102终止劳动关系时不履行1653解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。用人单位对擅自离职的职工可按旷工处理，给予除名。按照**规定，自动离职的劳动者不享受任何待遇（企业将有权...我8月份离职但是单位7月份的保险没给我交怎么算还有我一查我是3月21号签的合同
2024-11-16 00:57:20
提问者: 未知
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