公司逼迫员工主动辞职,员工怎么办

光阴的故事 2024-11-15 14:26:13
最佳回答
1、公司你是呆不下,但办理完辞职手续以后再说是公司辞职的,这个在劳动争议具优势,公司可以解释为:我们劝退过,员工接受了才办理的辞职,属于协商离职,不属于公司裁员;2、你说的什么劳动法、劳动合同法公司有所违背,但是锡膏、助焊剂等是否属于需要进行劳动保护措施的产品,可以参考同类型岗位,我觉得好像这类岗位都没有采取相关的劳动保护措施。所以,你胜算很小!!公司是大腿,你是胳膊,你的丧假根据相关法律法规是1~3天,公司给你半个月,多的都是人情了,公司也可以严格按照法律相关规定,多出来的给你打旷工,而且你还经常出错,公司还可以进行绩效处罚,所以,关于公司对你的辞退,建议你与公司协商处理! 20210311
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