补交养老保险有没有时间限制。 
2024-06-06 20:26:13
提问者: 未知
可以。社保补缴必须在达到退休前办理，超过退休年龄后就不能补缴的。上班12年没有给我签劳动合同也没有给交纳养老保险我该怎么办
2024-06-06 03:13:40
提问者: 未知
您好！双倍工资时效为一年，已经过了！你可以要求经济补偿，从2001年计算。但要注意收集证据。查2015年公司给我交社会养老保险
2024-06-06 08:50:05
提问者: 未知
你拿**或社保卡到参保地社保局服务大厅申请打印清单即可查询到参保各险种明细。我是2016年1月5号进公司的，公司一直没给员工交保险，也没给员工签劳动合同劳动局会受理吗？
2024-06-06 13:41:55
提问者: 未知
劳动局会受理的，你可向公司主张双倍工资和经济补偿的 具体**我在单位工作↗十年没有交养老保险现在想给我补，能补在个人办的职工养老保险上吗？
2024-06-06 16:18:54
提问者: 未知
如果单位要给你补交的话是可以的，但是也需要你自己出一部分，因为会按照现在的缴纳基数进行计算，十年前的基数低，现在高，要补的钱也不少，希望对你有帮助，望采纳。养老保险没及时交不给交了怎么办？
2024-06-06 13:13:47
提问者: 未知
如果参原来是通业缴纳的城工养老保险，那么离职原会为你办缴手续，这是原单位应尽的责任。您的社保账户如果办理了停缴手续，那么现在社保账户应该是封存状态。现在去交就是续缴，没有什么处罚之说。但如果原单位没有为参保者办理停缴手续，那么现在社保账户应该是欠费状态，则必须补缴完欠费和一定的滞纳金，才可以办理续缴手续。单位给劳动者补交没有交过的养老保险，时间是怎么界定的？
2024-06-06 00:30:30
提问者: 未知
单位给劳动者补交没有交过的养老保险，时间是怎么界定的？要想知道时间怎么界定，我们首先看看法律条款是怎么规定的。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，:-补交...已经签订劳动合同，由于档案没有转到公司，公司一直没给交劳动保险，我辞职后是否可以向公司索要劳动保险
2024-06-06 05:05:31
提问者: 未知
劳动合同就是确定劳动者与用人单位之间劳动关系存在状态的重要依据；只要劳动者与用人单位存在劳动关系，劳动者就应该享受社会保险；也就是说，自劳动者在用人单位工作的第一天，即双方建立劳动关系之日起，劳动者就应该享受用人单位为其缴纳社会保险费的权利。人事档案不是确认劳动关系的依据。我原为华宇的员工，华宇给上了养老保险，后不干了，2005年想续交保险，但因没有劳动合同不让续交，我该如何上养老保险？
2024-06-06 04:22:14
提问者: 未知
我原为华宇的员工，华宇给上了养老保险，后不干了，2005年想续交保险，但因没有劳动合同不让续交，我该如何上养老保险？可以找一家单位挂靠帮您代缴。或者办理个自由职业者...公司没有给我们签订劳动合同及保险
2024-06-06 08:52:29
提问者: 未知
我们在公司工作一年了刚开始工资是2000 工作到5月份 这期间公司股东闹分了 然后我们继续呆在原公司 是因为公司老总找我们谈 让我们留下来 说工资张到3000 然后1个月后上保险 我们因为信任公司 ...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。