与单位存在事实劳动关系，但单位不和职工签订劳动合同，也不给缴纳社会保险 
2024-06-26 00:57:20
提问者: 未知
与单位存在事实劳动关系，但单位不和职工签订劳动合同，也不给缴纳社会保险仲裁后单位对职工会有哪些相应的补偿？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动法2014对社会保险有哪些规定
2024-06-26 19:27:27
提问者: 未知
社会保险是由社会保险法规定的，而不是劳动法，劳动法仅要求用人单位必须为劳动者缴纳社会保险，其他的没有细化，具体细化由社会保险法以及其相关的征缴规定等。申张正义团队为你解答用人单位不给缴纳养老保险，劳动法里是如何规定的?【越具体越好】！
2024-06-26 12:43:51
提问者: 未知
我国《劳动法》第七十二条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。第七十六条规定：用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。扩展资料 第七十条 **发展社会保险事业，建立社会保险制度...签订劳动合同对劳动者和用人单位有哪些有利之处
2024-06-26 00:32:46
提问者: 未知
签订劳动合同的好处一、对于劳动者而言劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大...没和单位签订劳动合同，能不能缴纳保险。
2024-06-26 12:02:01
提问者: 未知
无论2113同用人单位有没签订合同，都应当缴纳5261社会保险。缴纳社保是法4102律明确规定1653的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务。不积极履行的，员工可向劳动监察部门投诉。所以，即使没签劳动...未缴纳社保是否可以终止劳动合同
2024-06-26 18:31:06
提问者: 未知
未缴纳社保是否可以终止劳动合同 用人单位未按法律规定为劳动者...如果公司根本没办理社保手续的，那么员工可以去当地的社保机构请求补办社保，公司即要补缴员工社会保险费。...新劳动法哪条规定必须给劳动者上社会保险？
2024-06-26 06:36:56
提问者: 未知
**《社会保险法》明确规定用人单位必须参加社会保险，对于不参加社会保险或者不按时足额缴纳社会保险费的，依法给予处罚。 根据社会保险法规定： 第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个**益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。 第八十四条 用人单位不办理社会保险...我国劳动法规定用人单位必须给劳动者购买哪些社会保险?需详细解答,谢谢了.
2024-06-26 11:40:24
提问者: 未知
社会保险属于强制性保险，对劳动者而言，社会保险即通常说的“五险”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；社会保险是不包括住房公积金的。 “五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担8%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%；生育保险0.7%全由单位承担；工伤保险0.5~1.6%也是全由单位承担，...用人单位必须为劳动者交纳社会保险是哪部法律规定的？
2024-06-26 14:45:14
提问者: 未知
用人单位必须为劳动者交纳社会保险是哪部法律规定的？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。劳动合同法中 社会保险金的缴纳
2024-06-26 20:56:57
提问者: 未知
根据《劳动法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 又根据《劳动合同法》 第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。