公司规避劳动法 如何匿名举报

李十五 2024-05-21 20:32:31
最佳回答
试用期应该在合同期内.3年月试用期合同不应低于3年.如果单位在1个月内不与劳动者签订劳动合同,那么恭喜你:从第二个月起你就可以申请双倍工资了.如果试用期过后,与你签订的合同期限少于3年,你也可以要求试用期过后与试用期之间的工资差额补偿了.一般匿名是不受理的,你也可以报劳动稽查试试,没准他们正愁没完成任务呢.在**,一般劳动者如果找到仲裁,那么就意味着公司一般不会再用你了. 20210311
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