试用期员工单位必须要买保险吗,公司人不多十来个,我打算每人每月200块现金以保险的名义发给员工

?啊梦 2024-06-14 20:36:06
最佳回答
你这个东西不是用钱就能抵扣的,**有明文规定员工在职期间公司是必须要给员工上保险的,如果你不给上,哪天员工去劳动仲裁告公司,那公司赔的钱可不是一点点了 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 公司必须给员工买什么保险
    • 2024-06-14 01:46:18
    • 提问者: 未知
    保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑。您好!根据《劳动法》规定,用人单位必须为劳动者缴纳社会保险,即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从**和社会获得物质帮助的权利。
  • 公司给员工买的意外险,是每个员工都有保险单吗?意外险一个月多少钱
    • 2024-06-14 13:20:51
    • 提问者: 未知
    公司给员工买的属于团险,不是每个员工都有保险单的,一般一年在100到200吧,看多大的保额以及工作性质定的。
  • 给工人买工伤保险怎么买?必须要在社保局买吗?
    • 2024-06-14 08:54:21
    • 提问者: 未知
    根据《社会保险第二条、第七条、第八用人单有与劳动者签订劳动合,到县级以上社会保险行政部门缴纳工伤保险。具体条款如下:  第二条 **建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从**和社会获得物质帮助的权利。  第七条 **社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作,**其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保...
  • 想给工人买不记名保险,大概每人每年多少钱
    • 2024-06-14 17:30:28
    • 提问者: 未知
    我是诚信专业的保险人,站在客户立场,维护客户利益,给客户推荐性价比最高的产品!详细了解加我微信13956781204 华夏保险的华夏福多倍版!保费最低:0岁男孩,50万保额,...
  • 试用期一般是多长时间?试用期需要给员工买保险吗?
    • 2024-06-14 06:27:00
    • 提问者: 未知
    试用期一个月2113到三个月。试用期间需要给5261员工办理保险。《中4102华人民共和国劳动1653合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个...
  • 公司给员工购买“商业医疗保险”每月成本在多少?员工10来人
    • 2024-06-14 13:36:24
    • 提问者: 未知
    咨询《国寿长久呵护住院费用补偿医疗保险》 你好,你准备一个人多少保费,这些人的年龄情况,你们是做...您是一位负责任的领导,用商业保险规避经营风险是非常聪明的选择。...
  • 公司要求每位员工要每月交200元医疗保险请问是什么医疗保险,能保那些?
    • 2024-06-14 09:40:35
    • 提问者: 未知
    请问为什么我们今年的医疗保险要交180元呢?已有2位律师解答 为什么今年的医疗保险要交260元,是什么原因 已有0位律师解答 你好请问温州的农**疗保险要交多少一年。交260...
  • 每个月扣员工工资百分之十风险保证金 违法吗
    • 2024-06-14 05:31:29
    • 提问者: 未知
    违法!属于克扣工资!可以去人社局反应。
  • 公司没给员工买保险,工资以现金方式发放该不该扣个税
    • 2024-06-14 00:11:59
    • 提问者: 未知
    1、公司没给员工购买,工资以现金方放,达到起征点的,还是需要扣个税的2、**个人所得税的征收方式实行源泉扣缴与自行申报并用法,注重源泉扣缴。个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得,对企业事业单位的承包经营、承租经营所得,特定行业的工资、薪金所得,从**境外取得的所得,实行按年计征应纳税额,其他所得应纳税额实行按月计征。
  • 每个人必须要买个平安保险才安全吗
    • 2024-06-14 02:24:09
    • 提问者: 未知
    保险岛是什么?一句话不能说完吗,刷这么多
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。