劳动合同问题 
2024-06-14 18:50:36
提问者: 未知
收集你在公司工作的证据，然后申请劳动仲裁要求公司支付11个月的双倍工资及补偿金。具体电话咨询。请教问题
2024-06-14 04:37:10
提问者: 未知
不会赔。分红前市值=1.0371*6615=6860.42元；分红后市值=0.9708*7069=6862.59元；当然，赎回时要扣少量赎回费。请教一下大家法律的问题
2024-06-14 13:50:33
提问者: 未知
仲裁委员会受理你的申诉后会于7日内将你的申诉书副本送达你的老板处。并于开庭4日前将开庭时间、地点的书面通知送达你跟你的老板，如果你接到通知后，无正当理由拒不到庭，按撤诉处理；如果是你老板无正当理由拒不到庭，或未经仲裁庭同意中途退庭，则可以对他做缺席裁决。裁决结果同样具有法律效力。当然，如果你或你的老板对仲裁结果不服，则可以自收到裁决书之日起15日内，向****。那就会进入另一个审判程序。至于你的工...经济法的问题,请大侠指教.
2024-06-14 09:18:06
提问者: 未知
1、中外合资有限责任公司的必设机构是（a）董事会 2、合同履行地在接受货币的一方即南京某公司所在地.答案b劳动法关于公司外派人员问题！
2024-06-14 05:58:03
提问者: 未知
1.合同上是否有规定工作地点，工作方式等相关信息。如果有，规定工作地点为总公司，而现在要外派的话，可以要求支付差旅费。2. 如果合同上规定工作地点为分公司，那公司可不报销。3.如果没有做出以上规定，原则上你可以要求公司进行报销。如公司不进行报销你可向总公司所在地劳动部门咨询（因地方规定及公司性质而定）请教 经济法问题
2024-06-14 18:28:11
提问者: 未知
1、“甲公司的监事会共有11人，其中职工代表3人，均是通过公司的职工**产生”违法。其中职工代表不低于1/3，即4人。2、“2006年4月12日通知全体董事召开董事会。2006年4月20日，董事会会议召开”违法。应在10日之前通知。3、“董事本人出席会议实到人数为6人，另有3人因故不能出席而...劳动合同法的经济补偿问题
2024-06-14 10:39:22
提问者: 未知
合同未到期的情况下,单位解除劳动合同的,应当按其工作年限支付经济补偿,08年前后分段计算,根据你朋友的情况,单位应付五个月工资的经济补偿.合同到期的情况下,单位不同意续签的,应当支付相当于...您好！我有一些劳动合同方面的问题想请教一下您。
2024-06-14 23:20:43
提问者: 未知
你不但可以立即马上走人，而且你做了3个月都没给你签合同，你可以要求仲裁，按劳动法你可以拿到双倍的工资作为赔偿。你要有证据证明你跟公司存在劳务关系就可以了。新劳动法为什么不适用教师
2024-06-14 20:36:28
提问者: 未知
教师工作的单位是学校，属于事业单位，虽然用的是聘用合同，如果因辞职、辞退及履行聘用合同发争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。当事人应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向...菜鸟请教经济流动问题
2024-06-14 14:38:57
提问者: 未知
1. 经济增长的本质是市场上货物和服务的增长。如果央行不发行新的货币，那么东西多了，货币数量没变，那么就会引起通缩，货物的价格会下降。一般央行不会这么做，随着经济的增长央行会发行新的货币。比如**2000年发行1.5万亿纸币左右，而2014年就已经扩大到6.5万亿纸币左右。2. 印钞很多是去替换市场上的残旧币。比如你会把很旧的人民币存入银行，但是一般从银行取出来的币还都比较新，就是因为银行用新币替...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。