公司辞退无固定期合同员工应如何补偿 
2024-12-02 02:47:47
提问者: 未知
无固定期限合同被开除怎么赔偿 匿名用户 178人觉得有用 特特拉姆咯哦yy lv.2 2019-02-07 关注 按照法律规定是补偿n+1，因为只有14年，不属于不得解除...公司辞退员工的程序 ...公司以亲属回避不与员工续签劳动合同，要赔偿员工吗
2024-12-02 08:14:34
提问者: 未知
公司以亲属回避不与员工续签劳动合同，要赔偿员工吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。员工辞退经济补偿金的计算方法
2024-12-02 19:35:55
提问者: 未知
协商解除劳动合同的经济补偿公式：经济补偿金=工作年限...华佑引进最新的管理与办案模式，从案件承接到结案的整个流程实行标准化、流程化、协作化的原则。客户在案件达成委托...劳动法公司辞退员工赔偿：失业金赔偿方法
2024-12-02 18:38:34
提问者: 未知
依据《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人...辞退、裁减员工是人力资源经理必须处理，又是最难处理的工作。...公司辞退员工要补偿,员工吗? 公司没有和员工签订劳动合同有什么后果?
2024-12-02 13:05:25
提问者: 未知
天津瀚洋律师事务所 专业：损害赔偿 损害赔偿 经济纠纷 刑事辩护 刑事辩护 婚姻家庭 婚姻家庭 债务债权 ...若有未尽事宜可以 在线咨询 汤建国律师（服务地区：湖南-长沙） ...工作6年有两年没有签订劳动合同**职有无经济补赏
2024-12-02 14:05:01
提问者: 未知
如果劳动者单方解除满足《劳动合同法》三十八条的规定，用人单位需要支付经济补偿金。如果劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同，或者提前三十日通知用人单位，试用期提前三日通知用人单位，解除劳动合同的，不能获得经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月...公司非法辞退员工，员工提起
2024-12-02 07:24:56
提问者: 未知
我公司有一员工在试用期内违反公司规章制度，被辞退，他现在去仲裁但 已有11位律师解答 公司与员工没有签合同，在38天后因为通过实习期考核辞退，现在对方提起劳动仲裁，...公司与员工签了劳动合同但没有发工资证明员工现要求补发工资怎么办?
2024-12-02 03:19:52
提问者: 未知
如果用人单位是通过银行转账支付其工资的，一般银行都有记录的；如果用人单位是通过现金的形式发放工资的，一般需要劳动者本人签字确认的，用人单位没有发工资证明，劳动者可以向当地的劳动部门进行投诉举报。《工资支付暂行条例》 第三条 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式...劳动合同法 员工手册
2024-12-02 23:44:24
提问者: 未知
3.2来电致意后要婉转询问对方贵姓、单位、有何贵干,若对方不愿透露则不应勉强;如对方指定某人 接听,则可先答“请稍候!然后看该位员工能否接听,如不能则请对方留言,以便回复...劳动合同法有没有明文规定辞退员工工资需当天结清？
2024-12-02 14:17:27
提问者: 未知
劳动合同法有没有明文规定辞退员工工资需当天结清？华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。