在筹备期工作没有劳动合同,因公司**个人资料,故申请辞职后,公司扣发一个月工资。我该怎么办？ 
2024-06-18 21:07:00
提问者: 未知
到劳动监察大队投诉处理吧，单位不应扣你工资。解决不了提起劳动仲裁。如需委托律师，欢迎携带资料到所面谈。入职未满一个月辞职未签合同支付其工资吗
2024-06-18 20:55:12
提问者: 未知
入职未满一个月辞职未签合同支付其工资吗 华律网根据你的法律疑问精选多位律师优质答案。试用期的员工没签合同，工作两个月后因公司搬迁，要求辞职，并让公司补偿两个月工资，这样合理吗？
2024-06-18 21:23:19
提问者: 未知
公司异地搬迁，需要支付半个月工作经济补偿金；未签合同，应当支付一个月工资二倍工资。一‘关于搬迁工作地点是劳动合同约定的必备条款，一般而言，用人单位搬迁，属于工作地点的变动，应当协商一致变更合同。但按各地司法实践，同城搬迁，公交可达，或企业提供交通补贴、免费交通工具接送等便利条件，对职工生活未造成明显影响的，劳动合同继续履行。但不属于劳动合同继续履行的情形的，是用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件...上班一周没签合同有工资吗
2024-06-18 15:03:03
提问者: 未知
一、上班一周没签合同有工资吗只要劳动者有为用人单位提供劳动服务，无论没有没签订劳动合同，用人单位都应该支付劳动者工作报酬，如果用人单位不支付的，劳动者可以到劳动管理部门投诉。...辞职后找不到合适工作，一个月了，该不该找个工作过度下？
2024-06-18 02:25:41
提问者: 未知
辞职后找不到合适工作，一个月了，该不该找个工作过度下？辞职一个多月了，前面自己准备的不够充足，到处瞎面试，瞎投简历。然后加上年底招聘也有点少，心里很急躁，该不该找个过渡的工作，到...做了一个月辞职不给工资怎么办没签合同
2024-06-18 02:32:32
提问者: 未知
如果入职一个月没签合同辞职是有工资，劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、**、其他劳动者证言等，证明存在事实劳动关系。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《关...入职半个月没签合同辞退违法吗以及有没有赔偿
2024-06-18 15:11:46
提问者: 未知
一、入职半个月没签合同辞退违法吗我国法律规定，已建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动...我在私企工作4个月，没有签订劳动合同，公司辞退应该怎么补偿。
2024-06-18 09:00:57
提问者: 未知
详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）： 我在私企工作4个月，没有签订 劳动合同，公司 辞退应该怎么补偿。未到所面谈，律师回答仅供参考 1位律师回答 ...在公司工作三个月，公司没给签合同
2024-06-18 16:45:23
提问者: 未知
企业主要存在的问题 1、签了合同不给劳动者；2、不为劳动者缴纳社保；3、欲胁迫劳动者离职。可以到劳动局投诉以上问题 要求：企业交付合同，补缴社保，继续履行劳动合同。如果企业不肯就范 那么主张：交付合同，补缴社保，支付自实际用工满一个月之日起的双倍工资（至少可以算到签劳动合同那...工作了15个月没签劳动合同能赔多少个月的双倍工资？
2024-06-18 06:15:38
提问者: 未知
【法律意见】 可以的。1、单位在员工入职一个月内未与员工签订劳动合同，员工是可以申请劳动仲裁要求单位支付未签订劳动合同期间的双倍工资的。如果超过一年未签订合同，那么默认为无固定期限...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。