用人单位没签劳动合同，两位股东互推责任，不发工资，怎么办？ 
2024-05-24 22:14:34
提问者: 未知
根据《劳动法》第50条之规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。像这种情况，应保留好任何自己在该公司上班的证明，如饭卡，门禁卡等。如果用人单位未及时支付工资，有以下途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动...用人单位可以与劳动者约定「末位淘汰」吗？为什么？
2024-05-24 07:15:17
提问者: 未知
1:不可以，公司采用末位淘汰制，实质是用人单位单方面解除劳动合同。末位淘汰制的结果是无论如何考核，工.用人单位与劳动者签订一年劳动合同，到期后没有续签劳动合同，也没有辞退劳动者这个要怎么处理才算合法？
2024-05-24 19:35:45
提问者: 未知
最好劳动者自己辞职。用人单位不签劳动合同有何风险
2024-05-24 00:40:57
提问者: 未知
如果未签合劳动同，劳动者可随时解除关系，不用承担赔偿责任，还可向用人单位主张劳动关系建立后至劳动合同订立前支付二倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定： 1、建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立...我在****面试人事岗位，签署劳动合同，有人代我签了保险代理人合同，还是业务员岗位
2024-05-24 01:03:45
提问者: 未知
我在*面试人事岗位，面试官讲无责底薪2400，签署 劳动合同，但是，在我不知情的情况下，有人代我签了 保险代理人 ...3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元...下岗职工是否与原单位解除劳动合同
2024-05-24 12:36:43
提问者: 未知
温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(5个) 最佳答案 下岗职工不等于与单位解除了劳动关系。本回答由提问者采纳为最佳答案 赞 2018-11-21 09:21 ...用人单位提前解除劳动合同经济补偿规定
2024-05-24 03:39:19
提问者: 未知
温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(2个) 最佳答案 李俊杰律师 江西三人行律师事务所 信 咨询电话：13767821585 回答数：22740 好评数：250 ...用人单位违反劳动合同法的案例
2024-05-24 00:46:10
提问者: 未知
宋某气愤离开学校，在试用期内，而在试用期即将结束时，学校违反劳动合同法，处以2000元以上，要么再延长一个月 试用期 用人单位违反劳动合同法的典型案例【案情介绍】宋某...劳动者和用人单位签订劳动合同时应规避哪些风险
2024-05-24 13:26:52
提问者: 未知
华律小编结合已经处理的相关案例，在此提醒劳动者和用人单位签订 劳动合同 时应规避可能存在的六大风险。签订劳动合同时应规避的风险 1、玩伎俩胡乱签名盖章 孙某、李某在a...单位不签合同 直接劳动仲裁可以吗
2024-05-24 08:14:01
提问者: 未知
1、“单位不签合同 直接劳动仲裁可以吗”： （1）可以，但你提起仲裁后小心单位解除合同吧。 （2）其实，你不如以匿名方式先向劳动监察大队举报、让他们来查处，这样的话，你既可以签了合同、还可以不与老板闹僵。 2、又其实，单位不与你签劳动合同你不必着急：到你们不打算在那儿干了时再去找劳动部门更合算： （1）小心搜集、保存好你们何时入厂工作的证据（工资单、**发证时间、上岗记录等）。 （2）到...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。