员工受伤,如何处理.

?Mc.cyt 2024-06-05 22:45:34
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首先,这个事情不是一件大事,还是要说明以下: 第一,你们制度是要求是谁负责,管理人员要负一定的责任, 第二,不知道你给他们入保没有,如果入保了,这事情就简单了, 第二,如果没有入保,可以,两名员工各30-40%公司,出20-30%, 该员工**你们,你们可以说,我们制度里说明,如果是打闹导致自己受伤的,均有双方负责,如果由厂方导致员工致伤的,应该由厂方全全负责,现在你就要制定一下条例,予以说明, 你们应该负什么责任:应该是他们部队的责任人再次负管理失控导致,没有对员工进行这方面的教育或者是要求,同时,因为员工是在你们那里受的伤,所以,应该负一定的责任, 同时,你们入保了,做事情就没有这么麻烦了,这也不是什么大事,员要不过要求,一看好病,二赔点钱,可是另外一名员工要负更大的责任。 20210311
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