社保个人信息里,用工形式有的员工是"原固定职工",有的是"城镇合同制",大家还见过别的形式吗?

今天长这样 2024-05-31 22:33:19
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社保的用工形式"城镇合同制职工"与"合同制职工"的区别:一、固定职工:应该说在全国,固定职工至今是依然存在的,事业单位中带有**核定编制的职工即是所谓的固定工,这类职工有工人身份和干部身份的区分。有**拨款的单位发档案工资,自负盈亏的可以自己核定工资,但是缴纳社保是在专门的社保机构缴纳,并且缴费基数按照档案工资计算。二、城镇合同制职工:你城镇合同制职工不是固定工,‍这个说法并不明确,我只能从我理解的角度阐述一下:在四川,至今依然存在“劳动合同制工人”这类群体,具体如下:1、起源:其起源于八十年代改革开放初期,当时,**施行预算制,给每个单位限定了编制,单位不能超编,如果超编了,超编人员的工资部分单位自行承担。但改革开放以后,因部分单位功能有所调整(如招待所升级为涉外酒店),但限于编制,故经当地**编委同意面向社会招聘一定数量的工人,但这批人不能算作固定工,只能签订劳动合同,所以创造出“劳动合同制工人”这个说法。2、待遇:编制内固定工的工资由**拨款,而劳动合同制工人的工资全部自负盈亏。同时,因为还没有劳动法,故其工资、劳动保险(即后来的社保)和退休待遇比照固定工。3、现状:劳动法**以后,随着改革的深化,部分单位向编委取消了劳动合同制工人改为自主招聘,而部分单位至今仍然保留了这批人。 20210311
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