如何制定公司员工奖励制度

 哭花了  素颜、 2024-05-24 11:55:28
最佳回答
您好,关于这个问题,我的解答如下,   《公司员工奖惩制度》  第一条为严明纪律,奖惩分明,提高员工工作积极性,提高工作效率和经济效率,特制订本制度。  第二条适用范围:全体员工。  第三条对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。  第四条奖励办法  第五条本公司设立如下奖励方法,酌情使用:  1.通告表扬;  2.奖金奖励;  3.晋升提级;  第六条有下列表现的员工应给予通告表扬:  1.品德端正,工作努力;  2.维护公司利益,为公司争得荣誉,防止或挽救事故与经济损失有功;  3.一贯忠于职守,积极负责,廉洁奉公;  4.有其他功绩,足为其他员工楷模。  第七条有以下表现的员工应给予奖金奖励  1.思想进步,文明礼貌,团结互助,事迹突出;  2.完成计划指标,经济效益良好;  3.向公司提出合理化建设,为公司采纳;  4.维护财经纪律,歪风邪气,事迹突出;  5.节约资金,节俭费用,事迹突出;  6.领导有方,带领员工良好完成各项任务;  7.其他对公司作出贡献,董事局或总经理认为应当给予奖励的。  第八条有以上表现,公司认为符合晋级条件的予以晋级奖励。  第九条奖励程序如下:  1.员工推荐、本人自荐或单位提名;  2.监察委员会或监察部会同劳动人事部审核;  3.董事局或总经理批准。其中,属董事局聘任的员工,其获奖由监察委员会审核,董事局批准;属总经理聘任的员工,其获奖由监察部审核,总经理批准。  第十条处罚办法  视情节轻重,分别给以以下处罚:  1.警告;  2.记过;  3.降级;  4.辞退;  第十一条员工有以下行为给以警告处分  1.在工作时间聊天、嬉戏或从事与工作无关的事情;  2.工作时间内擅离工作岗位者或无故迟到、早退、旷工;  3.因过失以致发生工作错误情节轻微者;  4.妨害现场工作秩序或违反安全卫生工作守则;  5.无故不参加公司安排的培训课程;  6.初次不遵守主管人员指挥;  7.浪费公物情节轻微;  8.检查或监督人员未认真履行职责;  9.遗失员工证或员工守则者及未按要求穿戴整洁工作服和佩戴厂牌;  10.出入厂区不遵守规定或携带物品出入厂区而拒绝警卫或管理人员查询;  11.破坏环境卫生。 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 广东国企鼓励员工创业 制定股权众筹激励制度
    • 2024-05-24 12:19:47
    • 提问者: 未知
    省广股份董事长陈钿隆表示,激励创新和孵化创业将成为省广**战略的核心任务和制度,未来将通过制度加大创新创业...众多明星艺人如赵薇、黄晓明等及行业精英纷纷投资加盟省...
  • 公司员工管理制度
    • 2024-05-24 09:58:08
    • 提问者: 未知
    第一章:总则 第一条:为保证顺利完成各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。第二条:规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。第三条:本规章制度适用本公司的各部门的每一个员工。第二章:行政办公制度 第四条:根据公司实际运作情况,定期召开生产...
  • 如何制定公司的规章制度?
    • 2024-05-24 10:08:13
    • 提问者: 未知
    制定公司的规章制度应62616964757a686964616fe59b9ee7ad9431333365643661先确认: 要看规章制度的内容是否合法。要看规章制度是否经过**程序制定。要看规章制度是否已经向员工公示告知。具体分为: 内容要系统全面: 一是与人力资源相关的管理制度,员工手册里都应当有相应规定。比如招聘...
  • 如何制定销售部规章制度
    • 2024-05-24 09:08:27
    • 提问者: 未知
    一.制定目的:  为了更好的配合公司营销战略,顺利开展营销部工作,明销部员工的岗位职责,充分调动员工的工作参与积极性和提高工作效率,帮助员工尽快提高自身营销素质,特制定以下规章制度。  二.适用范围:本制度适合公司的一切营销活动和营销人员  三.制度总述:本营销制度具体分为  1.管理制度细则;2.营销人员岗位责任;3.营销人员绩效考核制度;三个部分。  四.制度细则  1.管理制度细则:  1....
  • 完美公司奖金制度详解?
    • 2024-05-24 19:48:03
    • 提问者: 未知
    完美公司奖度详解,最近很多网友这个问题,我来你把。现在完美的制度主要还是以极差制累积制度为主,现在完美**员的考核难度增加了。如果你在地面做,确实比较难了。学习培训费用又大,人脉又少。你可以借助互联网到网上运做,这个问题可以很轻易解决人脉和学习培训等问题。不用再外面跑了。下面一排就能找到我,可以相互学习和交流,希望对你有所帮助
  • 如何制定员工激励机制?
    • 2024-05-24 10:19:23
    • 提问者: 未知
    我国企业目前使用的薪酬管理体制是一种基于职位、岗位和内部均衡的偿付体系,不能起到吸引、留住和激励员工的作用,随着经济发展,人力资源将成为未来企业的核心资源,现行...
  • 如何制定采购管理制度
    • 2024-05-24 14:38:17
    • 提问者: 未知
    给你一个参考吧:物资采购管理制度 一、采购管理制度(一)采购依据 1、本公司各类物资采购均需提出申请,填写“采购通知单”,由采供部统一采购。2、凡食堂食品采购,凭食堂报单采购;如由公司...
  • 如何制定公司财务制度?
    • 2024-05-24 21:01:37
    • 提问者: 未知
    公司财务管理制度(供你参考)第一节 总则 第一条 为加强财务管理,根据**有关法律、法规及财务制度,结合公司具体情况,制定本制度。第二条 财务管理工作必须在加强宏观控制和微观搞活的基础...
  • 如何制定制度
    • 2024-05-24 06:22:53
    • 提问者: 未知
    在企业管理中使领导者的能力再强,也不可能有一个人将整个企管理的井井有条,肯定会有疏漏的地方,因此,在企业管理中制定一个合理的制度就变得至关重要,一个合理的制度不仅可以为我们分担很大一部分压力,还可以将企业管理的很好。但是有些领导者却不知道该怎样制定制度或是制定的制度没有用,所以我向大家推荐《制度才是真正的老板》这本书,这本书会告诉我们在企业管理中我们该怎样制定制度,并且制定好制度后我们应该如何实施...
  • 公司员工分红股权激励方案公司分红权激励制度细则
    • 2024-05-24 03:28:47
    • 提问者: 未知
    公司分红权激励制度细则 本文章旨在为提供分红股权激方案,希望对大家有帮助。      公司分激励制度细则                公司分红权激励制度细则 目录  第一章 总则 第二章  分红权激励制度的实施流程 第三章 分红权激励制度激励对象的确定 第四章 业绩考核指标、业绩目标的确定 第五章 激励基金核算、提取及处理方法 第六章  绩效考核办法 第七章 激励基金的分配与发放 第八章 特殊情...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。