年度优秀团队及先进个人奖项设立的通知

丢丢的Bar 2024-06-06 10:50:19
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2010年度优秀及先进个人奖项设立的通1.目的:为弘扬某集团企业文化精神,全面展现集团的年度卓越成就,认同、表彰和奖励集团先进团队及个人,树立学习标杆,展示集团优秀团队和先进个人风采,形成争当先进、争为公司发展做贡献的良好氛围。为使评优工作更具有操作性并保证公开、公正、公平性,现结合本集团的实际情况,特制定本年度优秀团队奖项和优秀个人奖项评选政策,以激励全体员工追求卓越。2.适用范围:适用于某集团全体员工3.政策:3-1.2010年度“某集团总裁奖励基金”表彰奖项设置共计先进团队奖6项,先进个人奖10项,相关说明如下表所示。3-2.以上各奖项均将采用定量或定性指标进行年度评比,每个奖项均将设置评选量表(另行颁布)。3-3.凡年度团队绩效计划未完成的单位不得参加上述团队奖项评选。3-4.凡年度个人绩效计划未完成或个人有因违反集团制度而受到处罚并在km公布的,均不得参加上述个人奖项评选。获得集团总裁特批者除外。3-5.每位候选人只得申报1项个人奖项,多报者将被取消全部评选资格,并且每位候选人个人事迹报告必须按照奖项要求的重点考核内容(每位候选人必须提交中英两种文字的报告,中文限制在400字以下,英文限制在120字以下),逐条按照“摆事实、讲数据、精简聚焦”的原则准备报告,不可出现与业绩无关的口号类、感谢类等词语,要聚焦自己重点事迹和业绩。3-6.除项目奖外,每个具有参选资格的单位最多可以同时申报2个团队奖项的评选。3-7.优 20210311
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