企业的奖金分配都有哪些形式,分

哥只是个传说 2024-11-18 00:13:34
最佳回答
企业奖金分配方法一、各类人员奖金标准比例 在一般情况下,根据指标完成情况和工作责任两个因素确定内部奖金分配比例,即主要职务(工种)高于辅助职务(工种);繁重劳动高于轻便劳动;复杂劳动高于简单劳动。例如,第一层次的奖金是主要经营者和管理者;第二层次的奖金是主要生产者;第三层次的奖金是一般生产者和辅助人员。二、奖励总额的确定 奖励总额是指将多少工资收入作为企业全体雇员奖励基金目前,国内外较为常见的有以下几种: 1、 按照企业利润的一定百分比提取奖金,公式为: 奖金总额=报告期利润额 ×计奖比例 奖金总额应随企业利润水平和企业计奖比例而波动,其中计奖比例是一个可调整的因素。 2、 按照产量、销售量计算和发放奖金总额,比较常见的方式有: (1) 按企业实际经营效果和实际支付的人工成本量因素决定奖金的支付。在这种方式中,将节约的人工成本以奖金的方式支付给雇员。具体为: 奖金总额=生产(或销售)总量 ×标准人工成本费用-实际支付工资总额 (2) 按企业年度产量(销售量)的超额程度计提奖金。在这种方式中,奖金随对目标产量(销售量)的超额程度等比例提取,或按累计比例提取。公式为: 年度奖金总额=(年度实现的销售额-年度目标销售额) ×计奖比例 (3) 按照成本节约量的一定比例提取奖金总额,主要目的是奖励雇员在企业生产和经营成本节约中做出的贡献。公式为: 奖金总额=成本节约 ×计奖比例三、我国现行的企业奖金来源还有以下渠道: (1)实行工资总额与经济效益挂钩的企业,可以从规定增加的效益工资总额中拨出一定比例的奖励基金; (2)实行奖金和经济效益挂钩的企业,可以从企业利润中拨出一定比例的奖励基金; (3)对某些特定的奖金,如原材料、燃料节约等,可以从节约成本中按比例提取,列入奖励基金。四、企业奖金总额和分配原则确定之后,要选择一定的方式分配到每个企业雇员。对较为固定的生产奖,一般采取计分法和系数法进行分配,不固定的临时性奖项,则根据情况采取不同的分配方法。 1、 计分法是将各项奖励条件规定最高分数,又定额的雇员按照超额完成情况评分;无定额的雇员按照任务完成情况评分;最后按照奖金总分求出每位雇员奖金的分值。 个人奖金额= 企业奖金总额 ×个人考核得分 ∑(个人考核得分) 简单的说,评分法就是先计算每个超额分的单位奖金值,然后确定每个雇员的分数,单位分值乘以分数即为奖金数额。 2、 系数法是在按岗位进行劳动评价的基础上,根据岗位贡献的大小确定岗位的奖系数;然后根据个人完成任务的情况,按系数进行分配。 个人奖金额= 企业奖金总额 ×个人岗位计奖系数 ∑(岗位人数 ×岗位系数) 相对而言,评分法适用于生产工人,系数法适用于企业的管理人员。但无论哪种方法,确定客观的评价指标,避免人为因素的干扰是关键。 20210311
汇率兑换计算器

类似问答
  • 企业所得税税收优惠有哪些形式?分别是如何规定的
    • 2024-11-18 15:35:17
    • 提问者: 未知
    一、定义:企业所得税,是指对中华人民共和国境内的企业(居民企业及非居民企业)和其他取得收入的组织以其生产经营所得为课税对象所征收的一种所得税。作为企业所得税纳税...
  • 股票有哪些分类和形式
    • 2024-11-18 21:00:07
    • 提问者: 未知
    一、按上市地点分为a股、b股、h股、s股、n股。二、按板块分为行业、概念、地区。三、按股票在持有者分为**股、法人股、个人股三种。四、按股东的权利可分为普通股、优先股及两者的混合等多种...
  • 关于绩效考核,的奖金分配公式
    • 2024-11-18 20:33:59
    • 提问者: 未知
    以个人月标准工资(含税)作为其本年度的绩效奖金基数。...常见绩效考核方法包括bsc、kpi及360度考核等,主流商业管理课程如emba、mba等均将绩效考核方法的设计与实施作为针对...
  • 奖金分配方案
    • 2024-11-18 14:57:27
    • 提问者: 未知
    2 奖金核算 我们尝试着对原有的奖金分配方案进行了彻底变革,取缔了经济收入提奖,取缔了开单提成。我们在奖金核算时使用“倒算法”,用工作量替代了惯用的纯收入按比例提...
  • 股东分红有哪些形式
    • 2024-11-18 00:24:50
    • 提问者: 未知
    根据你的问题解答如下, 一、公司股东分红权的形式1、以上市公司当年利润派发现金;2、以公司当年利润派发新股;3、以公司盈余公积金转增股本。从法律层次上说,股东的分红权是一种自益权,是基于投资者作为股东个体身份所具有的不可剥夺的权利,一旦受到公司、公司董事或第三人的侵害,股东就可以以自己的名义寻求自力救助。如要求召开股东会或修改分配预案 或司法救济以维护自身的利益。理论上股东的分红权是股东的一种固有...
  • 个人独资企业、合伙企业、公司,这三个企业组织形式分别有哪些利弊?
    • 2024-11-18 13:34:26
    • 提问者: 未知
    个人独资企业和合伙企业这两种组织形式的利弊基本上是一致的,程度上有些差别而已: 利:1、创立容易。2、维持企业的固定成本低...合伙企业分为普通合伙企业和有限合伙企业。...
  • 分拣配货的作业形式有哪些?各有什么特点
    • 2024-11-18 13:17:37
    • 提问者: 未知
    分拣配货作业的方式:  一、拣选式配货  拣选式配货作业是分拣人员或分拣工具巡回于各个储存点并将分店所需货物取出,完成配货任务,货位相对固定,而分拣人员成分拣工具相对运动。  二、分货式配货  (一)“人到货”分拣方法  这种方法是分拣货架不动,即货物不运动,通过人力拣取货物。在这种情况下,分拣货架是静止的,而分拣人员带着流动的集货货架或容器到分拣货架,即拣货区拣货,然后将货物送到静止的集货点。 ...
  • 企业都有哪些组织形式?
    • 2024-11-18 20:15:14
    • 提问者: 未知
    一、无bai限公司即由两个以上的du股东组成的,zhi股东对公dao司的债务负无版限责任权的公司。二、有限责任公司即依据法律规定的条件成立,由一定人数的股东(2人以上50人以下)组成的,股东以其出资额为限对公司承担责任,公司以其全部资产对公司债务承担责任的公司。三、两合公司即由一个或...
  • 奖金分配
    • 2024-11-18 22:27:58
    • 提问者: 未知
    奖金分配奥运会金牌运动员的教练和陪练的奖金各是多少啊?有那位朋友知道啊!
  • 奖金分配系数计算公式
    • 2024-11-18 10:00:53
    • 提问者: 未知
    在遵循smart原则进行kpi指标设计应用过程中,由于对smart原则的理解偏差可能...而且,kpi的要素基本是相互独立的,没有体现彼此的联系,在时间的维度上也没有超前与滞后之分。...
汇率兑换计算器

热门推荐
热门问答
最新问答
推荐问答
新手帮助
常见问题
房贷计算器-九子财经 | 备案号: 桂ICP备19010581号-1 商务联系 企鹅:2790-680461

特别声明:本网为公益网站,人人都可发布,所有内容为会员自行上传发布",本站不承担任何法律责任,如内容有该作者著作权或违规内容,请联系我们清空删除。