根据马洛斯的需求层次理论,分析企业新员工的需求层次

迈迷 2024-11-06 08:35:57
最佳回答
生存权安全需求 新员工最重要的是我中午或者晚上在哪里吃饭,如果我没带钱公司是不是有什么可以提高的帮助。宿舍在哪里?或者怎么找到睡觉的地方。 心里归属 新员工需要明白自己在公司的定位,其实也就是自己做什么的,谁是我的领导或者下属。谁能在工作中 给我帮助。 尊重与自我实现 如何才能提升自己的岗位,在公司里我能得到什么样的机会,可以了解到那些或者学会那些技能。这些技能怎么和公司盈利结合起来。所以是可行的。 这些都是现实公司人事培训的基本理念。希望你能采纳——手打很辛苦的。。 20210311
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