企业合并重组劳动合同是否要重签?

~Camille~ 2024-05-08 19:53:31
最佳回答
可以重签劳动合同,不重新签订也不影响合同的履行。根据《劳动合同法》规定: 第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。第三十四条 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行... 20210311
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