什么是薪酬管理？薪酬管理应遵循什么原则 
2024-11-17 11:56:26
提问者: 未知
薪酬管理的基本原则薪酬（compensation）泛指员工获得的一切形式的报酬。包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同表现形式：精神的与物质的；有形的与无形的；货币的与非货币的；内在的与外在的。薪资即薪金、工资的简称。外部回报是指员工因为雇佣关系从自身以外所得到的各种形式的回报，也称外部薪酬。直接薪酬是员工薪酬的主体组成部分间接报酬即福利（二）企业薪酬管理的基本原则1．对外具有竞争...股东在公司一般任什么职务？
2024-11-17 17:47:12
提问者: 未知
股东在公的职务没有定性，可以是任何职务，也不在公司任职，都是有可能的。 如很多股份制公司，员工也持有公司股票，管理层也持有公司股票是公司股东。 股东是股份公司或有限责任公司中持有股份的人，有权出席股东大会并有表决权，也指其他合资经营的工商企业的投资者。 1、股东与公司的关系上，股东作为出资者按其出资数额（股东另有约定的除外），享有所有者的分享收益、重大决策和选择管理者等权利。 2、股东之间关...公司薪酬制度是怎样的？
2024-11-17 21:07:29
提问者: 未知
公司薪酬管理制度一、为达到劳资兼顾，互利互惠，给予员工合理的待遇，依照下列原则制定本制度：1、正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，调动员工积极性、创造性，推动员工自觉遵守劳动纪律、提高企业技术水平，提高劳动生产率，依据岗位责任，在对员工能力及业绩进行考评的基础上，给予必要的薪酬。2、谋求稳定、合作的劳资关系原则：对公司的优秀骨干人才在薪资合理分配的基础上予以特殊考虑，以建立稳定、长期合作的劳资...应付职工薪酬现存在那些问题？
2024-11-17 11:44:30
提问者: 未知
应付职工薪酬，现在存在的问题，公司资金不足导致，工资发放延期，保险相关福利不完善，导致企业违规。职场新人（学生）应该怎么谈薪酬
2024-11-17 00:34:52
提问者: 未知
作为职场新人，要想谋求高薪，核心还是要做好以下几点：第一，在所面试的岗位，表现出充分的职业素养和个人能力，特别是自己更为职业化的一面，让面试官充分认可的同时，愿意拿出高薪聘请。第二，表现出自己对于这个职位强烈的信心，以及未来会努力向上奋斗了的上进心，公司都喜欢有职业上进心的员工。关于老板专职司机薪酬
2024-11-17 04:19:25
提问者: 未知
比较下 看看其他公司的司机拿多少钱，看看市面上招聘一个司机大概多少钱！可以给的稍微偏高！ 说明随老板出差属于份内的事情还是算作加班处理！在决定公司请问股东董事的报酬的股东大会上，关联股东是否需要回避？
2024-11-17 17:32:47
提问者: 未知
回复zhenchuang 的帖子依据是什么呢？谢谢！查看原帖>> 采纳哦临工的工资要反应到应付职工薪酬里吗？
2024-11-17 07:34:10
提问者: 未知
1、临时工的工资要不要做到工资表里呢？临时工的工资要做到工资表里。2、如果要做那每月的个税申报表上要不要一起申报呢？临时工要和正式职工一起进行个人所得税明细申报。3、如果反应到了应付...公司干股股东薪酬管理办法
2024-11-17 00:54:27
提问者: 未知
导读：本办法介绍了干股股东的薪酬结构：年薪＋干股分红（年度利润值×个人干股股权比例），干股分红和风险抵押配套操作。××公司干股股东薪酬管理办法第一章总则第一条目的：为有效激励高层经营管理者，充分发挥总经理负责制的优势，完善激励与约束机制，规范事业部高层干部的薪酬分配制度，特制定本办法。第二条分配总原则：薪资收入与个人及管理团队为企业创造的价值和贡献挂钩，体现“贡献越大，收入越高；关注过程，重视结果...“应付职工薪酬”和“应交税费”的明细科目是什么？
2024-11-17 08:50:49
提问者: 未知
＊应付工资,应付福利费取消,换成"应付职工薪酬" 应付职工薪酬应用如下: 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。 二、本科目应当按照“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿” 等应付职工薪酬项目进行明细核算。 三、应付职工薪酬的主要账务处理 （一）企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。