#秋招#应届生如何找工作?

〈偶像练习生〉语录❤ 2024-11-28 22:41:30
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千万不能错过这个招聘季,秋招是公司大量招收没有经验的在校学生(应届毕业生)的时候,如果你错过了秋招,那么将要面临严酷的春招,看着同学一个个搞定工作,自己心都慌了。秋招对于目标期望值比较高的童鞋而言,也是快速攒面试经验的阶段。经过多次面试,个人的应对能力、面试技巧大幅提升。比如与企业的理念是否真的契合,很多时候被拒,不是个人胜任不了那份工作,而是企业担心你的留存率。另外,求职过程中不用担心自己没有多少项目经验,从而怀疑能否胜任工作,你有这种担心,招你的公司更有这方面的顾虑,他们一般都会有相应的培养计划,也会为你指派一个导师。好的简历是必须的,不然的话第一轮就把你排除掉了。英语口语是必须的。人家不看证书看你现场发挥的了,特别是大的外企,你四年来积蓄的东西就靠这几分钟的发挥。有空找几个人练习一下,找人练习你才明白自己薄弱的地方。会做行测是必须的,至少你要会图形题……以上必须大三去做,大四都来不及了。实习经历必须多啊,这个很重要,大公司实习对你的简历帮助很多。作为大学生一定要学好英语尤其是过英语**,这样才有机会去外企。如果你和孩子都想说一口洋腔洋调的英语,我强烈建议你关注一个有英语角的微信公众号“竖起耳朵听”里面有老外,大部分都是发音不错的学生,英语角里会伦敦腔、美音、印度腔的小伙伴都有,我们搭伴练口语。首先,需要明确一点,那就是,对于应届生来说,秋招一般是每年的九月份到十一月份,招聘的规模、人数、岗位是最多的,是最重要的一次招聘,如果你希望可以找到好工作的话,一定要好好珍惜这次机会。你需要做好准备:1.准备简历单页原则实习经历>项目经历>获奖情况重点展现技术相关内容,无关内容删掉项目要写明你做了什么?怎么做的?你的贡献是什么?谨慎使用“精通”、“掌握”这些词对简历上项目的每个细节都要深入了解2.了解公司企业文化。你需要看这个公司的氛围是不是适合你的发展。薪资待遇。这是最最实际的部分,可能也是应届生选择工作时考虑最多的部分,不要仅仅局限在薪资上,可以看看公司整个福利体系,比如保险、假期、股票等等。晋升机制。公司是否重视人才?是否重视对人才的发展和培养?是否容易晋升?...你需要选择的是一个可以给你上升空间的公司,会对你的成绩和努力给予肯定的公司,只有这样才能有不断向前的动力。工作环境。一个好的工作环境对于员工来说绝对是一种福利。公司加不加班?公司的办公室怎么样?公司的食堂怎么样?公司的同事怎么样?...这些你都可以通过各种途径去了解到。3.准备面试不同的岗位在面试中考察的内容是不同的,尤其是专业方面,一定要巩固自己的专业知识,在面试前看一下面经,了解一下面试公司的面试流程和面试内容。除了专业方面,其他方面的考察都是大同小异的,所以在面试前一定要看一遍《硅谷精英工程师面试指导大全》,牢记其中的面试方法和套路。不要把面试当成是一次考试,而要把它看成是你与未来同事的一次交流。你需要时刻保持自信,保持平和的心态。在面试结束的时候,无论感觉如何,一定要和面试官说一声“谢谢”,这既是对面试官花费时间面试你的一种感谢,也是为你增加好感度的一种方式。 20210311
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