年休假的累计工作年限是怎么定义的?

2024-06-28 05:42:52
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虽然有《职工带薪年休假条例》**,**行政法规中年休假时间的长短是根据累计工作年限计算的,他想咨询累计工作年限如何认定?有没有有效的法律解释?因为,他认为这直接关系到他在现用人单位享受年休假时间的长短。  就杨某咨询的问题,本报政策咨询台特邀请相关律师回答如下:  根据人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函规定:一、关于带薪年休假的享受条件《企业职工带薪年休假实施办法》第三条中的:职工连续工作满12个月以上:既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形,也包括职工在不同用人单位连续工作满12个以上的情形。  二、关于累计工作时间的确定,《企业职工带薪年休假实施办法》第四条中的“累计工作时间”,包括职工在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作时间,以及依法服兵役和其它按照**法律、行政法规和**规定可以计算为工龄的时间(视同工作时间)。职工的累计工作时间可以根据档案记载、单位缴纳社保记录、劳动合同或者其它具有法律效力的证明材料确定。 20210311
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