员工申请加薪,公司已通过审批,但事后反悔,可以提出劳动仲裁吗?

南宁小胖子 2024-05-20 11:33:50
最佳回答
这属于克扣员工工资,你可以申请劳动仲裁。并要求单位立即补发少发你的工资。同时,你可以以此原因提出离职,并要求单位支付你经济补偿金。因为你提出仲裁后,再在那里做下去也没有意义了,单位肯定会想办法让你难受,不如辞职走人。劳动合同法 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者... 20210311
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