如何培养企业文化?培养企业文化的目的是什么?

ღ、沐阳编发 2024-12-01 08:02:07
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培养企业文化的目的当然是降低企业产品成本,提高产品质量,从而提高企业利润,增加员工收入,使业主及员工愉快工作生活,构建和谐社会小**。培养企业全体人员的劳动自觉,把劳动作为人生的必然功课,作为为社会、企业、员工家庭及个人的责任使命和担当。不是有个说法,能把兴趣好爱的方向作为工作就是最好的职业,因此心身愉快的工作必定是人性的,也是效率最高的。而且不同的企业有不同的特点,企业文化也应观注本行业顶尘的技术和超前的理念,它是企业发展的方向,有条件不妨当领头羊。培养企业文化应以上总原则进行,在招收企业人员时就该根据企业性质招收相关专业毕业具相应兴趣爱好之员工,尽量从多方面考查应招对象的责任心及诚实可信品质,当然在企业文化建设方面,要以**为宗旨,大家以劳动制造产品,为企业制造利润,为社会创造财富,企业给员工以报酬,员工因报酬而能享受社会财富,大家都是社会大家庭的一员,劳动价值方向是相同的只是分工不同。应培养积极正面的劳动文化氛围,能者尽才,劳者多得,打通德才兼备者上进通道。少用或绝用厚黑内耗文化,以业主带动骨干,骨干带员工。当然也要全面搞好员工的吃、住、衣、行,业务培训和业余文艺体育活动,培养大家的集体主义协作精神和团队意识,这些作为企业主如能以普通一员身体力行参于其中必定能取到意想不到的效果,华为在这些方面是楷模,当可借鉴。附:有许悠然文,内容…任正非说管理的核心是招收认可公司价值观念的人,并列有**可用,大家可搜索看看。 20210311
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