2018年12月30号和31号调休在劳动法合法吗？ 
2024-12-02 15:53:22
提问者: 未知
2018年12月30号和31号调休在劳动法合法吗？你好，公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断...为您找到“工程分包合同格式（1973年3月30日重行修正）”1 份 ...2018年3月11号到2019年8月15号还有多少天
2024-12-02 05:52:37
提问者: 未知
522天2019年3月扣六分2020年2月15号**还去学习吗？
2024-12-02 08:25:44
提问者: 未知
**扣六分，不需要学习交通法规，扣满12分才需要进行满分教育。我是2018年2月1号入职的，到2019年2月15号享受休息四天年假，然后我5月份办理离职，说扣我
2024-12-02 18:08:11
提问者: 未知
他们的说法不太对，你一年有四天带薪年假，也就是每三个月休一天带薪年假，如果你5月份辞职，你有1.5天年假，若本年已休了4天，那扣回你2.5天年假是合情合理的你好我2018年10月8号入职的2019年10月份以后我可以休几天年假
2024-12-02 21:04:32
提问者: 未知
5天我从2007年4月2日入公司做到2019年1月19号裁掉.我可以取得多少赔上
2024-12-02 06:46:48
提问者: 未知
你好，无故解雇可按照工龄要求经济补偿金我**2018年7月19，到2019年7月19号是不就过了实习期了？
2024-12-02 10:50:47
提问者: 未知
您可详询**支队。2019年7月8号到2020年1月3号共多少天？
2024-12-02 09:58:12
提问者: 未知
2019年7月8号到2020年1月3号共179天2019年2月1号假释裁定可以特赦吗
2024-12-02 20:27:26
提问者: 未知
假释期间己执行五分之一以上的，符合特赦条件的都可以特赦的我2018年9月30日拿到**到2019年9月30日可以自己开车上高速吗？
2024-12-02 05:10:03
提问者: 未知
2018年3月30日到2019年9月30日是一年半，天数是365+184=549天。2019年9月1日到2019年9月30日是29天，所以：549-29=520天。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。