老师好！恒铭达002947还有上涨的潜力吗？成本55.8！谢谢！(恒铭达) 
2024-06-01 05:19:03
提问者: 未知
五日线不破持有跌破就谨慎，59.00反弹不突破就要回调震荡离职后工资什么时候发
2024-06-01 07:20:04
提问者: 未知
一况下，当月离职，次月是可以发如果次月没发，搞清楚是整门的人都没发，还是你个人没发，如果整个部门的人后没发，你可以再耐心的等几天。但是如果只是个人没发，那你就得去找你们财务或是老板了，是在不行只能找劳动局协调处理！经理和董事长是合伙人 经理不肯发工资 董事长也不发怎么办？两个人在闹矛盾 我已经离职了
2024-06-01 18:08:33
提问者: 未知
当前在线律师：，咨询律师免费，3~15分钟获得解答！紧急咨询 3位律师回答 好评：40 个 已帮助：12000 人 罗继平律师 解答于：2015-01-19 12:40 收集有关劳动关系证明、工资...兼职人员跟部门负责人说不干了，但没有跟老板说，现在老板不给兼职工资，这是合理吗
2024-06-01 16:16:54
提问者: 未知
如果老板不支付员工工资的情况下，作为学生是不好维权的，所以在维权的过程中是不能体现本人还是学生的信息。直接向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权即可。但是...老师，恒铭达明天要继续持有吗，后市如何(恒铭达)
2024-06-01 23:19:06
提问者: 未知
该股中长期还有机会，短线操作策略5日均线上方持股{5日均线不上则下}、破5日均线减些仓出来{心态好可以三天确认是否有效跌破}！我已经辞职，但公司人事部说只能发现金，而不是统一发到工资卡，这合理吗？
2024-06-01 14:17:22
提问者: 未知
我已经辞职，但 公司 人事部说只能发现金，而不是统一发到工资卡，这合理吗？回答仅供参考 智能回复推荐 在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，...员工离职可以找人**离职手续吗，我是人事主管？
2024-06-01 13:12:56
提问者: 未知
员工离职可以找人**离职手续吗，我是人事主管？不能开这个头！离职手续要提交工作交接资料、核算考勤和工资、提交个人办公物品和保管的其他物品、处理社保公积金手续、开具离职:-人事主管，...山大地纬每天都有人离职，都有人入职，干了没多长时间就离职
2024-06-01 20:25:21
提问者: 未知
情况说明了两个问题：第一、公司的员动性太大。第二、人力资门的工得不好。新员工入职没多久就离职的话，肯定是人力资源部门的工作没有做到位。通常第一阶段：新员工入职3-7天之内，得让他知道是来做什么的。第二阶段：8-30天，新人过度，让他知道如何能做好。等等。这些不仅需要人力资源部门的人、还需要老员工、直接领导以及周围的同事们共同配合着工作。当然，其中肯定也有新员工的自身问题。人力资源部如何规范离职工作交接管理？
2024-06-01 22:06:39
提问者: 未知
离职管理作为企业人力资源管理的基础工作，大部分企业都建立了规范的操作流程，如何做好员工离职工作交接，使工作秩序不受到影响甚至中断呢？每一名员工、尤其那些关键岗位上的员工，在工作中都会积累大量与工作有关的文档资料，这些资料构成了企业的知识与经验体系，属于企业无形资产的重要组成部分，一旦丢失，企业需要付出高额的成本代价进行重建。因此，资料梳理就成为离职工作交接的首要任务和关键所在，具体可以把握三个环节...老师好！今天盘尾买了恒铭达明天还可持有吗？谢谢您(恒铭达)
2024-06-01 13:29:58
提问者: 未知
次新股，没有太多技术分析，关注5日线持股就好了，不破就持有，破位离场特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。