今天去一家外企复试，前面面试的时候是用人部门经理面试的，当时谈的很好。这次是总监面试，面试结束时他 
2024-05-28 10:49:03
提问者: 未知
外企要求很多，标准和考核方式很多。估计你要黄面试时薪酬要怎么谈好？
2024-05-28 22:09:17
提问者: 未知
或者通过类似“葵花宝典”一样的“上乘**”，一步步跳来跳去，最后跳成“绝世高手”。这些传说，只是商业化背景...可以回答：“感谢您的争取，也谢谢总经理/董事长的厚爱。...微众银行面试问题、工作体验、薪酬待遇？
2024-05-28 01:22:07
提问者: 未知
可以说一下风险控制，异常点检测，数据挖掘之类的研究员岗位工作的具体工作内容，也可以说下有关这方面的面试问题，微众银行里的工作氛围，工作时间（加班严不严重），如果方便的话，也可以说说薪酬待遇怎么跟 hr 谈薪资？
2024-05-28 00:27:39
提问者: 未知
而第二个例子，同事虽然涨薪高达30%，但对薪水总值却不满意，那是因为吃亏在当前的收入不高（35万）。...在聊到五险一金时，如果你想了解的更细，还可以继续问对方五险一金的...怎么跟 hr 谈薪资？
2024-05-28 04:41:49
提问者: 未知
拿到offer后正确的姿势：一看，二谈，三签。2019年夏季的招聘已经接近尾声，秋招也进行了一轮又...公司上市时可以根据股价变现，也可以在公司分红的时候得到相应比例的分红。...面试的时候薪资让我提怎么办？
2024-05-28 16:42:13
提问者: 未知
面试的时候薪资让我提怎么办？让你提，你就提，不要扭扭捏捏，大大方方的整！这个技术含量在于：提多少合适。首先，你的报价不能脱离了客观的自我价值评估和人:-薪资，面试有没有读过mba的前辈来谈谈mba面试的要领？
2024-05-28 20:02:21
提问者: 未知
mba成绩已陆续公布，这是替广大考生问的。薪酬标准与标准薪酬
2024-05-28 04:04:21
提问者: 未知
简单的跟你说一下吧： 1、薪酬体系就是一个企业的薪酬框架和制度，它不但包括薪酬结构，还包括薪酬的调整、发放、管理、层级等，它是一个系统化的一套东西，而薪酬结构就是指一个员工的工资构成，一般来说包括基本工资+绩效工资+提成+福利等等；2、薪酬标准是指公司核定和发放工资的参考标准...面试时什么时候谈薪水问题是最适合的？
2024-05-28 06:56:05
提问者: 未知
面试时什么时候谈薪水问题是最适合的？非常感谢你的邀请。作为一个职场人，薪资是体现我们价值的标志之一，也是我们赖以生存的物质基础。一般来说，在你回答完主要面试:-薪水，面试，适合会计薪酬怎么样呀？
2024-05-28 08:58:02
提问者: 未知
1.学会计好吗？ 学会计好啊，行业成熟，竞争激烈，整体行业收入一般。 但是，发展空间大，尖端人才收入很高。会计知识更新速度快，需要不断学习。会计需要学历、证书、经验、综合运用能力整体有机结合，才能向更高层次发展。入了会计行，需要不断考证，证书越多，对自己越有利。学历和证书是敲门砖，进门后，关键看综合运用能力。会计需要很广的知识面，需要法律、经济、**、市场、管理等多方面的只是。会计越老越值钱，不怕...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。