辞职的时候，有人在离职原因上写“胃不好、消化不了领导画的饼”，该如何处理？ 
2024-11-16 13:14:49
提问者: 未知
记得我从凯天环保离职的时候辞职信上面写的是，我升任技术部副部长的时候，总工程师答应了我的薪水是...我回答：董事长承诺我那个事情的时候，你也在那里，兑现了我就不走了。...如何能够做到有效的领导
2024-11-16 04:45:25
提问者: 未知
怎一个出色的管理 对管理的认知：所谓管理，就是定的环境下，对组织所拥资源进行有效的计划、组织、领导和控制，以便达成既定的组织目标的过程。管理工作的过程是由一系列相互关联、连续进行的活动构成的。 管理人员的工作，从本质上说，是通过他人并使他人和自己一起实现组织的目标。管理人员并不亲自从事具体作业工作，而是委托他人去做，自己花大量时间和精力进行计划安排、组织领导和检查控制工作。管理人员要对作业人员...在职场中如何有效引导员工发展？
2024-11-16 20:20:27
提问者: 未知
个人认为，无论你是公司老板、股东还是白领、基层管理人员，引导员工发展将是做好经营管理的重要步骤。...真正的一点点的帮助员工去找到不足，去帮他一点点的修正！...如何做一个导师？
2024-11-16 17:29:29
提问者: 未知
本文为2017年10月鱼宏亮在**社会科学院研究生院新晋导师培训会上的讲话，澎湃新闻据录音整理，有删节，经本人审定。在大学与研究生教育问题上，过去我们听到更多的是如何...如何做好一个岗位职责的ppt?
2024-11-16 10:13:55
提问者: 未知
因为它基本上包含了制作一份优秀的ppt的全部流程：逻辑规划，材料整理，视觉设计，那接下来，就为大家逐一分析每个流程的内容...比如第三页ppt就只放第三页的内容，不要一股脑...在**做领导与在企业做领导有何区别？**领导与企业领导在性格上有什么异同点？
2024-11-16 16:21:33
提问者: 未知
此处领导指的都是非金字塔尖的：正国级不在讨论范围内（省部级一把手包括在问题中，毕竟还有上级），可跟监管者分庭抗礼的商业帝国的顶层领导也不在讨论范围内。…职场上，做了小领导后如何管理？如何调动团队的做事儿积极性？
2024-11-16 07:49:13
提问者: 未知
在职场上，做了小领导如何管理，如何调动团队做事儿的积极性?这更象一门艺术，虽然我们勉强可以把它看成一门科学。首先，我们需给“领导”下个通俗...那怎样调动员工积极性呢?...如何做一个下属欣赏的领导？
2024-11-16 19:57:20
提问者: 未知
<div><div><p>谁也不是天生的领导，都有过被人所领导的经历。时间让人健忘，现在在位的领导们或许已经忘却了曾经的自己是如何被人领导，忘却了自己作为下属对领导的种种不满。当然，作为下属，现在是很难去和领导交心，向领导表达自己的不满；作为领导，也是很难去相信下属是否只是想借此利用自己。在职场里，做一个让下属喜欢的领导其实并不难，并没有管理学教材和畅销书籍上说...科技和职场领域，个人做哪个更好？
2024-11-16 12:40:22
提问者: 未知
个人觉得擅长哪个领域，做哪个领域，毕竟要考虑后期有持续优质的素材利于涨粉和打造ip，自己擅长利于内容输出。如果都不是很擅长又想做的话不建议做这两个领域，这两个领域的受众群体在头条的用户里都不多，可以偏向娱乐、游戏、vlog等热点领域，受众用户会多些，利于账户运营和涨粉。同一个级别的领导职务与非领导职务的工资一样，在可选的情况下，你会选哪个岗位？
2024-11-16 20:09:51
提问者: 未知
题主你好，很高兴回答你的问题！我选择领导职务！在职场当中，我们会面临多重选择，工资与岗位，机遇和福利，责任和劳动强度都是影响我们抉择的主要因素！根据我的职场经验，虽然领导职务和非领导职务的薪资待遇一样，但是在其他方面有很大区别:**不一样管理与非管理最大的区别就是**不一样，想要锻炼自己，管理岗位更具有优势。接触的资源不一样因为管理需要更多的跟上级管理以及其他资源打交道，这就导致影响圈扩大，同样的...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。