汉鼎咨询ipo大讲堂:企业上发审会注意事项分析主要内容?

珊妹 - 2024-11-15 09:28:30
最佳回答
先去汉鼎咨询的网站查  ====================================  汉鼎咨询ipo大讲企业上发审意事项分析  一、发审会介绍  **发审委委员由三部分组成:(1)**法律部、会计部、发审委工作处官员、交易所工作人员;(2)**部委有关人员;(3)国内著名律师事务所、会计师事务所、基金等金融机构中任职的专业人员。  发审委共有委员25名,**专职人员5名,外聘专家20名,日常工作有发审委工作处、发行监管部进行协调。  发审委会议召开5日前,有关会议通知、股票发行申请文件及****有关职能部门的初审报告送达参会发审委委员,并将发审委会议审核的发行人名单、会议时间、发行人承诺函和参会发审委委员名单在****网站上公布。  二、普通程序和特殊程序  公开发行股票、可转换公司债券等采用普通审核程序,非公开发行采取特别程序。  1、普通程序  每次参加发审委会议的发审委委员为7名,表决投票时同意票数达到5票为通过,同意票数未达到5票为未通过。  发审委委员发现存在尚待调查核实并影响明确判断的重大问题,应当在发审委会议前以书面方式提议暂缓表决。发审委会议首先对该股票发行申请是否需要暂缓表决进行投票,同意票数达到5票的,可以对该股票发行申请暂缓表决;同意票数未达到5票的,发审委会议按正常程序对该股票发行申请进行审核。  暂缓表决的发行申请再次提交发审委会议审核时,原则上仍由原发审委委员审核。发审委会议对发行人的股票发行申请只能暂缓表决一次。  2、特别程序  每次参加发审委会议的委员为5名。表决投票时同意票数达到3票为通过,同意票数未达到3票为未通过。  发审委委员在审核上市公司非公开发行股票申请和****规定的其他非公开发行证券申请时,不得提议暂缓表决。  不公布发审委会议审核的发行人名单、会议时间、发行人承诺函、参会发审委委员名单和表决结果。  三、发审会基本情况  发审会是最终决定公司证券是否发行的审核机构,一般在企业申报材料申报、审核员审核、反馈、经发行监管部部务会通过后安排上发审会。  每次发审会一般由7名发审委员组成,其中召集人一名。  企业和保荐机构参加发审会人员一般包括公司董事长(总经理)、董事会秘书(或财务总监等高管)、保荐代表人共4人。  基本程序如下:(1)企业代表介绍参会人员;(2)召集人提问;(3)企业代表、保荐代表人回答问题;(4)发审委员针对性提问、企业回答;(5)宣布审核结果。  发审会一般在**1楼会议室召开。  四、三次沟通机会  企业申报材料后有三次与**沟通的机会:见面会、反馈意见后、发审委会议。三次见面的对象、沟通内容以及沟通目的不一致,保荐机构作为专家应帮助企业根据具体场合有所调整。总的原则是陈述问题时先易后难、简明扼要、有的放矢,要避免夸夸奇谈、答非所问 ,同时对人彬彬有礼、不卑不亢。  会议 时间 对象 沟通内容与目的  见面会 申报材料后5个工作日内 发行部分管副主任,一、二处以及综合处处长,审核员 1、发行部向企业介绍审核程序,分管主任、处长以及审核人员;  2、企业介绍公司基本情况,核心竞争力,并回答发行部领导问题。  反馈意见后沟通 出具反馈意见后,初审报告前  一、二审核人员 企业及保荐代表人就反馈意见与审核人员进行沟通,一方面明确意见的关注点,另一方面就可能的解决办法咨询审核人员。  发审会  发审会讨论中,表决前 发审委委员 发审会会议召集人就委员讨论后不清楚的问题汇总,企业领导对此进行解答,委员根据企业领导答复以及对公司熟悉程度进行投票。  四、上会重点注意事项  1、会前准备  (1)问题准备:一般而言,发审委关注的问题是在审核员专业审核的基础上提出的,因此,审核员反馈问题应该是上会准备的重点问题。  (2)人员准备:尽管一般情况下是公司董事长、董秘参加发审会,但是考虑到要回答很多问题,也可以根据实际情况进行考虑,比如年龄、口音、对企业财务、发展规划熟悉程度等因素进行综合考虑。  (3)材料准备:上会时应该携带申报材料一套以及准备的问题提纲。  (4)着装准备:参会人员应该是正装:深色西装、领带,发型等装饰应该稳重大方、整洁。  2、临场发挥  (1)心态和姿态:不亢不卑、端正心态:很多人把上发审会当作一个向发审委员、专家展示企业的机会,这是一个错误的理解。应该具有的态度是接受审查的态度:接受发审委员代表**对企业进行审查。  因此,既不能摆老国企的架子,也不能因为小民企就猥猥琐琐,不能因为企业有缺陷而惊慌,也不能因为有产业政策支持的优势而自喜,上市公司是**实业界的精英、未来的希望,作为管理者代表应该是自信的、诚信的、谦虚的、向上的,这是参会人员应有的心态。  避免太多的肢体语言,如抖动、摇摆等,保持进取的、充满信心的姿态。  (2)听清楚才回答:对于委员、召集人提出的问题,先搞清楚问题,不急于回答。必要时,可以商量、要求召集人重复问题,一定把问题弄清楚。  (3)针对问题、分别回答:听清楚问题后,立即进行分工,除非针对保荐代表人的问题,一般不能让保荐代表人代替企业代表回答问题。  (4)语言:发言的语言应该为普通话,简洁、稳实,中气充沛而语调沉缓,避免官腔、长尾音,避免对本行业非专业用语,避免对发审委员过多的恭维、保证之类言辞。  (5)言多有失:借题发挥,凸显公司优势应注意分寸,点到为止。  ================================== 20210311
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