如何看待ofo负责市场业务的高级副总裁南楠离职?

Peng宝 2024-06-27 03:01:52
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感谢受邀回答职场问题!“职入龙门”观点:ofo市场业务高级副总裁南楠离职说明靠资本烧钱起家的ofo,在资本索取高额回报时表现出极其倔强的独立生存决心,至此代表资本层面(滴滴系)空降ofo的南楠(包含付强及手下50名员工)全部被ofo强势踢出局。“不食(资本)嗟来之食”的ofo为了跳出bat三巨头资本的天罗地网,正进行一场壮士断腕的“自由之战”。1 共享单车在盈利模式还不清晰的时候就被资本热烈追捧就是因为它有另外几种变现的可能,不是成为bat养肥的附属国就是只可以ipo**的肥鸡。所以先天不足的共享单车注定很难跳出资本大鳄们的手心。ofo融资烧钱为了快速发展,资本就如其所愿任其扩张。但是资本的钱可不是白拿的,不仅要利润还要控制权。很不幸ofo中招,南楠等滴滴系一众人华丽登场高管层,将创始人戴威极其团队“架空”的步伐越来越大刀阔斧,毫无顾忌。这才是领戴威坚决不再次接受滴滴这种蚕食资本并且彻底决裂的原因。你可以消亡我的肉体,但阻止不了ofo追求自由创造盈利模式的决心。2 空降高管有雄厚背景时你是大权在握,光环满身,但当公司创始团队产生强烈反抗意识时,平时的岗位光环也抵不住缺乏群众基础的彻底排斥。南楠等滴滴系高管极其嫡系员工借助滴滴强大资本的力量空降到ofo,强势干预ofo的发展和控制权,这是资本游戏中较为常见的套路。谁都不可能白拿钱出来帮你成长,但是如此强势的手段放在ofo身上,明显是缺乏群众基础和长久打算的。现在ofo也只是融资到滴滴的钱,稀释了股权,滴滴就如此按耐不住要大刀阔斧的将其改变成滴滴想要的样子,那如果是滴滴收购了ofo,ofo的命运可想而知。人家阿里是收购各家企业后,才全部换成阿里系的高管和负责人,这叫名正言顺。毕竟老板都换人了,员工只要想在这里干,就得服从公司新的企业文化和业绩目标。滴滴系的人在没有搞清楚状况的情况下强势执行总部的“架空”任务,执行中忽略ofo创始人团队及各级员工的感受,当人家决定反抗的时候,你们这些名不正言不顺的“外来帮助者们”只有“消失”的份儿!3 老板与老板之间斗法,再高的管理者也只是这场战争中的棋子而已,南楠等人同样是这场资本游戏的棋子。对于她来讲,离开的方式远没有空降时风光无限。但不管外界怎么传说,对于这些“职场江湖人士”来说,无非是在履历上又填写上了“最受资本瞩目的项目”从业经验而已,要说他们对ofo有什么感情?这都是夸张的说法,只有ofo最初期创始团队那才是亲爹亲妈,这些人只是把其当做工作和光环而已。我个人还是真希望看到ofo能够靠自己的实力在市场中找到生存的空间,脱离bat三巨头的天网帝国,虽然路途艰难,但是一定要勇于去尝试成为第四巨头,这才是市场该有的活力,市场永远不缺新的巨头,也不可能永远一家独大!大家对南楠的出走有什么看法?欢迎在评论区留言分享!----end----“职入龙门”分分钟轻松解决职场问题,秒秒间温暖努力向上的你!关注“职入龙门”头条号,获得更多职场升职加薪的实用经验!如果您喜欢我的回答,欢迎点赞、评论、转发。 20210311
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