时常加班,林氏木业不出加班费,应该要怎样办

小嫦娥啊 2024-11-29 13:43:48
最佳回答
单位不加班费怎么办动合同法》明确,用人单及时足额支付劳动报酬(班费)的,劳不需提前通知就可解除劳动合同,用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿的标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满1年支付1个月工资。用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金:1、未按照劳动合同的约定或者**规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;2、低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;3、安排加班不支付加班费的;4、解除或者终止劳动合同,未依照《劳动合同法》规定向劳动者支付经济补偿的。免费法律咨询**-法律快车 20210311
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