职场中领导为什么总喜欢那些没有能力却很人情世故的人？ 
2024-11-17 10:39:49
提问者: 未知
这篇文章，我带你从上往下看，分享我从基层员工走到股东层，每一层的见闻和视角，没有参照任何外国的管理学著作，纯粹是...现在有一个公司里真心实意能干事的基层领导要高升了...人活着/工作的终极目标是什么？人活着仅仅是为了钱为了物质？为什么名牌大学的教授们不选择收入更高的职业？
2024-11-17 15:14:08
提问者: 未知
简单来说，andy同学同时是mit金融系和计算机系教授，一个量化对冲基金的**，各种机构的董事顾问...比如说医学生物类，与药厂等企业签订合作协议，坐收专利费分分钟的事儿。...职场里，为什么那些令人讨厌的人都升职了？
2024-11-17 09:43:36
提问者: 未知
如果为了做老好人、讲人情、讨好大伙，什么违规**都能报销，什么证明都能盖上银行大印，那岂不是后患重重，没有了规矩，...所以从你讨厌的人身上学一点什么未尝不是好事，...为什么很多人品不好的人却在职场上得到了提拔？
2024-11-17 17:27:45
提问者: 未知
我在头条写过一篇文章《在国企上班、当公务员，为什么表现不太积极的人升职空间更大？》，跟你说的问题有异曲同工之妙，你可以参考下。体制里上班，表现中庸之道刚刚好。 在国企上班，颠覆了我以前的思维。一直以为一个人只要努力、认真工作，表现积极良好的话，老板自然会优先提拔你。但在体制上班真的如此吗？不是、不是、不是，这里我觉得真的要说三遍，才能体现这种颠覆我想法的惊讶。 你所属的团队增加了新的工作内容，上...为什么**人和外国人看保险的方式那么不同 人家认为好的 **人却认为不好
2024-11-17 09:12:20
提问者: 未知
因为**的保险业发展的比较晚，许多人都还不太了解。有哪些人们认为只存在于传说中，后来却被证明真的存在的事物？
2024-11-17 03:08:43
提问者: 未知
**龙，是存在的。历史也好，谜团也好，**也好，宗教也好，真理也好，谎言也好。人类历史，其实仍然有…有没有在单位干事认真，一直没有被表彰的人，知道为什么吗？
2024-11-17 18:19:13
提问者: 未知
公务员每一个“优秀”等次，可以在职级并行中抵半年任现职年限，不过在现行的职级并行制度中，已经意义不大，唯一比较现实的，除了能代表工作...虚怀若谷，海纳百川才是王道。...作为刚入职场的新人，该如何做好工作？
2024-11-17 16:51:17
提问者: 未知
就10句话，都是大白话，都能看懂，但是只要你能悟透了，保证在工作上能省下至少一半的精力，达到至少翻一…为什么在职场混的好的人，都是那种会主动算计你的人，反而踏实工作的人混的不好呢？
2024-11-17 23:11:03
提问者: 未知
如何才能在职场干得好，又混得好呢？职业专家为我们提供了五个方面的要点： （1）必须要做到明明白白。首先要清楚自己在公司的位置，这个位置既包括岗位职责，也包括你在公司目前所处的位置的重要性。然后要明白公司里的各种利害关系，你要知道你前后左右的同事，要知道公司里的关系人物是谁，并与之建立伙伴关系，要知道老板是个什么样的人，对你的期望是什么，等等。其次，要对所有的规则了解清楚。这个规则既包括明确的规则...工厂招未成年人干活 未成年人干几天不干了 厂里说不给钱这几天 怎么办？
2024-11-17 08:10:32
提问者: 未知
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