单位单方面提出解除劳动合同，应支付双倍赔偿吗？ 
2024-12-03 14:41:08
提问者: 未知
单位在解除劳动合同通知书上提出单方面解除劳动合同，通知书上注明了支付补偿金及代通知金。解除劳动合同当天已安排新人到位。劳动者在不知情的情况下签署了解除劳动合同书，并在当天和新人作了...劳动合同中的有关条款是否合理？
2024-12-03 21:07:22
提问者: 未知
您好，按合同约定办事，如需帮助 可**。临时工是否适用劳动合同法
2024-12-03 20:06:06
提问者: 未知
您好，签订临时工劳动合同时，你要注意一些问题:你所在的这个企业是否为合法企业，签. ...我了咱办 回答：承包工程行为是商业行为，具有一定的风险，签订合同前应该进行提前...用人单位在什么情况下可以无条件解除劳动合同
2024-12-03 21:45:08
提问者: 未知
展开全部《劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务...劳动者可以要求用人单位应当与其签订无固定期限劳动
2024-12-03 07:12:15
提问者: 未知
按照法律的规定，无固定期限的劳动合同可以分为协议约定的 无固定期限劳动合同和应当签订的无固定期限的劳动合同。前者是 指劳动者和用人单位双方协商达成在不规定劳动合同终止时间上的一致的一...签订劳动合同是否是劳动合同制工人
2024-12-03 08:51:08
提问者: 未知
呃…
总的来说，**门是不能这样做的。因为在劳资纠纷中，**门是作为中立的单位要强制解除劳动合同，应怎样赔偿
2024-12-03 02:46:10
提问者: 未知
期内，单解除劳动合同的，公司需要劳动者双倍的经济补偿金果公司未提前30天通知您，还需再支付1个月工资。如单位不同意支付，您可以到单位所在的劳动监察部门投诉，或者到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。投诉或者申请劳动仲裁前，应注意收集相应的证据材料，如单位与您解除劳动关系的证明书或者通知书。根据劳动法规定，用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，...用人单位提前解除劳动合同经济补偿规定
2024-12-03 01:12:14
提问者: 未知
温馨提醒：如果以上问题和您遇到的情况不相符，可以在线免费发布新咨询！律师回答(2个) 最佳答案 李俊杰律师 江西三人行律师事务所 信 咨询电话：13767821585 回答数：22740 好评数：250 ...您好，我与单位签订了劳动合同，但至今企业没给我交劳动保险。我可不可以申请劳动仲裁要求企业赔偿损失。
2024-12-03 14:52:14
提问者: 未知
1、可以要求公司补缴社保2、如果因此而解除劳动合同的，公司要支付经济补偿金。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；我这种情况劳动合同和保险怎么转
2024-12-03 04:44:55
提问者: 未知
1.公司要给我办理保险，说需要解除劳动合同证明 建议和公司直接坦白说手上没有原件，原件封在人事档案中了 如果公司执意要看那你就只能申请调档复印一份后加盖公章在【与原件核对无异】字样上的复印件给公司看，只要能够证明你现在已经合法解除劳动合同让公司明白你不是在脚踏两船做兼职即可 以后再有这样的事情发生一定记得做备份，不要再放档案中了，很麻烦2.档案迁不迁过来真的没事吗 不影响工资和社保...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。