水电安装按劳动法工资有多少钱一天 
2024-05-30 23:53:11
提问者: MR•Right
基础装修中，无论是自装还是请装修公司装，水电部分都占去了最**重，因此，业主难免会在水电上多费点心思，自己装的话，会关心水电工人的工时费，请装修公司装，不仅关注工人工时费，还非常关心材料的好坏。装修水电工价格，以往可能采取按天计工资，而目前来讲，按平方计算居多，也就是按米来算。水电安装价格时多少呢?水电安装价格怎么算?如果以承包的形式完成，加钱方面也要看是否包工包料，材料的要求等等，所以，价格上较...上班10天没有签劳动合同公司会扣多少钱
2024-05-30 07:17:22
提问者: 低调的走
如果你确实上了10天班，公司不能因为你没有签劳动合同而扣你的工资的。试用期的工资是3000元,发工资按80%的发是多少?
2024-05-30 20:51:11
提问者: 莹莹姐姐
1、试用期的工资是3000元,发工资按80%的发为2400元，不过用人单位这样的做法不合法，属于克扣工资的行为。2、《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。纸箱按平方计算价格，该怎么计算
2024-05-30 01:34:14
提问者: 演员妄少哥
+7是什么+3是什么工资每月3000，有四天休班，这个月上了22天工资应该多少？怎么算呢
2024-05-30 01:12:37
提问者: 天生一副公鸭嗓
也就是说，一个月上满26天或者27天就是3000元工资。3000÷（30-4）或者（31-4）×出勤22天3000÷26是平均一天的工资×22出勤天数＝实发工资深圳劳动法低薪2130保安一天上班12小时一个月休息5天总工资4000只包住，有按劳动法计算工资吗
2024-05-30 20:17:07
提问者: 小酒窝
是否符合法律规定，要看公司是否进行了特殊岗位劳动时间备案，像保安、门卫这类劳动强度低、工作时间长的岗位，劳动局都会批准，如果有备案则无需考虑加班情况。根据你说的情况，基本符合法律规定：1、法律规定劳动者每周至少休息一天，30÷7＝4.29周，每月休息5天合法。2、法律规定劳动者每周工作时间不超过40小时，那么你每月加班25×12－40×4.29＝128小时，按最低工资2130算，每小时工资为213...我想打印一份劳动合同应该怎样写
2024-05-30 03:39:11
提问者: 最爱萌哒萌哒啦
我想打印一份劳动合同应该怎样写一、一般情况下劳动合同，是用人单位提供的，也就是说劳动者没有用；二、劳动合同没有固定的法律文本；三、劳动合同有格式化，基本原则要以劳动法、劳动合同法用相关解释的规定设定；否则不是违法，就是无效；四、劳动合同与劳动纪律，就是约束劳动者的密切本关的；五、我国劳动法律的制定上，用人单位处于被动不利的地位，从立法的角度大量地保护劳动者的利益，主要是从平等法律关系上劳动者处于被...我的基本工资是2300,加班工资按劳动法计算应该是多少钱1小时?
2024-05-30 03:01:43
提问者: man
1、（2300元/21.75天/8小时）=13.218元，分别乘150%、200%、300%就是你晚上、休息日、法定假日加班的每小时工资。2、《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...蓝思科技试用期多久，试用期待遇怎样
2024-05-30 01:01:46
提问者: 山东范二姐
试用期3个月，根据部门不同试用期比正式工少100到300的绩效奖，其他的一样。如果每天11小时不休假，一个月有3000多。不过11月以后下早班的时候会很多（因为每年就5到10月忙，其他时候订单不多），每天也只上10个小时班，工资也许2500都拿不到，要是下早班或休假出去玩每月结余就更少了。劳动合同的违约金是多少
2024-05-30 12:03:19
提问者: 攸乐淇 派对设计
劳动合同的违约金，一定要符合劳动合同法规定，不然，劳动者要拒绝签订劳动合同，而且反映到就业局解决。《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。