在上海昌硕上班，旷工一天扣多少钱？ 
2024-05-29 02:05:28
提问者: ??
旷工不得扣发工资。用人单位扣发工资是违法的。旷工是违反单位规章制度的行为，可以给予处分（如警告、通报等），情节严重，多次旷工的，用人单位可以依法解除劳动合同。《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。旷工一天扣多少钱！
2024-05-29 08:01:29
提问者: n星球??
旷工制度都是按照你们厂里自己制定的，我们公司以前旷工一天扣三天的工资，所以具体的你还是问问你们领导，或者找一下做账的会计。员工旷工一天扣三天工资，合法吗？该如何和公司解决？
2024-05-29 18:16:59
提问者: vivi
一、是不合法的。旷工一天扣三天工资，属于克扣工资的行为，侵犯了您获得劳动报酬的权利。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。员工缺勤一天应扣除一天的工资，公司有权利不支付一天的工资，员工工作一天可以获得一天的工资。你们公司扣除三天的工资，相当于多扣除了您两天正常工作的工资，这样就属于涉嫌克扣工资了。二、找**裁定就可以了如果用人单位未及时...旷工一天应扣多少钱
2024-05-29 11:29:01
提问者: 张小露
旷工应该是三天的工资如果多扣了可以去告他.再说休息时间都不给是什么地方?先请假看看吧.如果不行的话旷工就不划算了可以请病假.就说实在是生病了.如果这都不同意.那还叫什么老板我在昌硕上班快一个礼拜了,旷工一天会被免职吗?
2024-05-29 17:50:30
提问者: ?暴躁的耿菲
不会，一般规定无故旷工三天用人单位才会考虑开除，但建议电话与上属请假。按**劳动法规定，请事假一天需要扣多少工资
2024-05-29 05:05:09
提问者: 乖乖nababy
按**劳动法规定，请事假一天需要扣当天的工资。日工资：月工资收入÷月计薪天数；即当天工资=月薪÷21.75。法律依据：《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》二、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除**规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小...劳动法规定旷工一天扣多少天工资了吗工资的
2024-05-29 23:32:16
提问者: 隔壁老王
劳动法并没有规定旷工要扣工资，公司无权处罚，这样做是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司多扣工资的话，多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。《劳动法》第46条关于“工资分配...昌硕旷工一天，上次星期六也没去上班，组长说旷工2天算自离，第一次旷工有点小紧张，星期一去了会不会被
2024-05-29 17:38:53
提问者: 爱木子麻麻
星期六星期天不算旷工一万工资要扣多少税
2024-05-29 08:46:42
提问者: 叫我小可爱
只是工资，什么都不有一天工资多少啊。。。。
2024-05-29 11:56:02
提问者: 蜜花乡农特产－松果
你是说谁的工资是一天多少？这个要因人而定，每个人的职业不一样，收入肯定不一样，比如说一个在外面看店的，一个月2000多，不过什么地方？如果是公务员，公司也有高低不一样，这个你问的不是很清楚，不知道么回答你特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。