劳动法并没有规定旷工要扣工资，公司无权处罚，这样做是违法的。
《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司多扣工资的话，多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。
根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。《劳动法》第46条关于“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬”之规定，在劳动者提供劳动义务的前提下，用人单位有义务支付提供劳动义务期间的报酬，而“旷工一天扣x天工资”的规定，是变相剥夺劳动者获得劳动报酬的权利。
拓展资料
旷工是职工在正常工作日不请假或请假未批准的缺勤行为。旷工按工作日论。
20210311
旷工一天扣多少钱 
2024-06-06 15:37:36
提问者: ~swenty ~
看你在的公司制度。一般是旷工一天就扣一天工资，连续旷工超过15天的会被认为是自动离职。劳动法规定工龄工资多少一年
2024-06-06 15:33:14
提问者: 密云大信家居
工龄工资由用人单位自主确定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第四条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。劳动法没有规定用人单位工龄工资多少钱一年，工龄工资是工作的组成部分，用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等，属于企业自**。劳动合同有约定的，应当按照劳动合同的约定计算；劳动合同没有约定的，按照...劳动法规定辞急工扣多少工资
2024-06-06 14:23:17
提问者: 叶叶
没有规定应当扣除多少工资，但是劳动者违法解除劳动合同，应当赔偿用人单位损失。所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情况分别对待。一、用人单位有法定过错急辞工用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合同。其中，按第三十八条（一）至（六）款规定解除合同应当什么告知用人单位；用人单位以**、威胁或者非法限制人身自由...厂里辞急工按劳动法要扣多少工资
2024-06-06 18:32:50
提问者: 大C王子和小云公主
厂里辞急工按劳动法要扣多少工资，按〈劳动合同法〉规定，没有急辞工的说法，如果用人单位同意急辞工的，扣除的工资不得超过20%。法律依据〈工资支付暂行规定〉第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资...劳动法规定保洁工一个人一天打扫多少平方
2024-06-06 20:44:35
提问者: 子恒欧巴?
劳动法没有具体规定，只规定每天工作8小时，每周工作不超过44小时，工资不低于当地最低工资标准劳动法规定保洁工一个人一天打扫多少平方
2024-06-06 06:16:41
提问者: 空白 ゛
重庆巴南万达的保洁员一天扫一万多个平方 还要包括擦 拖 收运垃圾 我想问一下到底一个人一天能做到吗？楼屋32层加天顶加负一加负二电梯门口道 工作量本来就很大了 工人还天天挨骂 这么大的工作量不知有多少人能做干净劳动法规定工作一小时多少钱
2024-06-06 06:12:19
提问者: ?音尓?
先看小时工资是怎样确定的.根据劳社部发[2008]3号精神,小时工资应为月工资收入÷月计薪天数,即小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）,月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天,如果单位是这样来确定小时工资的话,那就是工资支付暂行规定合理的。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时...请问有没有什么法规定事假扣工资不得超过当天工资或者当天工资规定的多少，如果有，请说明是什么法多少条
2024-06-06 16:50:43
提问者: 呀…肉肉
事假期间，一律不发给工资， 附：劳动部《关于试行企业单位工人职员在加班加点、事假、病假和停工期间**几项规定的意见》（中劳薪字1959第7号） 二、关于事假期间的** …… 1.企业中的工人，由于他们的工作性质不同，进行加班加点工作的时候，可以享受加班加点工资的待遇，因此，在一般事假期间，一律不发给工资。关于国庆加班3倍工资，劳动法是如何规定的，是额外发3倍工资吗
2024-06-06 01:50:31
提问者: 花时间花艺
1、国庆节法定节假日是三天，即10月1日、2日和3日为**法律规定的节假日。 《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 全体公民放假的节日：（一）新年，放假1天(1月1日)；（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；（四）劳动节，放假1天(5月1日)；（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；（七）国庆节，放假3...请一天事假扣两天工资合法吗
2024-06-06 04:03:41
提问者: 振峰
当然是不合法的。事假只能扣一天工资，当然你可以规定每人每年有多少天事假多少天病假。请完就没了。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。