辞急工按劳动法要扣多少钱 
2024-05-27 00:51:12
提问者: 陈夫人
法律是没有规定急辞工要扣钱的。但是由于你急辞工给公司造成了损失，公司是可以要求你赔偿的。其他情况下，你可以要求劳动局帮你把工资拿过来。劳动法普通工人的平均年假工资多少钱一天
2024-05-27 04:03:58
提问者: -Zùlālé
按自己实际工资计算日工资=月工资/21.75《职工带薪年休假条例实施细则》 第十一条 计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计...我要急辞工，公司扣多少钱合法
2024-05-27 20:43:44
提问者: 晴矢
1、劳动合同依法签订即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。2、根据法律规定，应当提前三十天书面提出辞职后才能离职；3、如果劳动者急辞职没有给单位造成损失，则单位无权扣发工资，但如果急辞职给单位造成了损失，则要承担赔偿责任；4、法律依据：1）《劳动合同法》（2012修正） 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用...深圳市的普通员工工资是按劳动法来给的吗
2024-05-27 17:41:45
提问者: 媛媛Cheng
工资多少单位规定，只要到手工资（扣除五险一金后）不低于深圳最低工资标准就可以深圳现在最低工资是2030，低于这个标准，可以要求单位补齐差额和单位无法协商，可以申请劳动仲裁劳动法有规定辞急工要扣一个月的底薪吗?
2024-05-27 14:05:36
提问者: 山本情感课堂
《劳动法》《劳动合同法》没有相关的规定。 但是，劳动者没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，即辞即走，给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用，用人单位可以要求承担。 《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，...我国劳动法规定技术工每小时工资多少钱
2024-05-27 09:04:00
提问者: F.
这个劳动法没有规定这么细的，而且地方性法规有相关规定，但是只是规定每小时最低工资标准，具体标准可以咨询当地劳动部门。劳动法规定旷工一天扣多少天工资了吗工资的
2024-05-27 23:32:16
提问者: 隔壁老王
劳动法并没有规定旷工要扣工资，公司无权处罚，这样做是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司多扣工资的话，多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。《劳动法》第46条关于“工资分配...我的基本工资是2300,加班工资按劳动法计算应该是多少钱1小时?
2024-05-27 03:01:43
提问者: man
1、（2300元/21.75天/8小时）=13.218元，分别乘150%、200%、300%就是你晚上、休息日、法定假日加班的每小时工资。2、《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：①安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。②休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。...我在一个厂上班现在想急辞工要扣多少钱？
2024-05-27 07:41:18
提问者: 阿拉丁冒泡app
工厂里急辞工是扣底薪的百分之五十的钱，这是我朋友亲身经历的事情，希望能帮助到你。劳务派遣公司不按合同给结工资，乱扣我们劳动的血汗钱。我该怎么办。
2024-05-27 22:32:15
提问者: 久帝-骨头
谢谢，我是临时工，说好的10一个小时，上了160个小时，当我拿着单位发的工资条去劳务派遣公司对工资发钱的时候，他却要扣从来没给我提过的费用，什么介绍费，管理费，保险费，一下子就是800.还工作的前三天工资36个小时的工钱也不给了！我都疯了！特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。