一般公司加班 大概多少钱一小时

Here We Are 2024-05-27 22:44:43
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在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。
在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。

在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。 20210311
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    在工作时延长劳动时间的,应支付不低于劳动者工资的150%的工资报酬。在法定节假日期间,用人单位安排劳动者工作的,应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬,并不得以调休、补休替代。在休息日期间,安排劳动者工作又不能安排调休或补休的,应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间,员工皆有权要求两倍工资报酬。
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    • 2024-05-27 11:47:48
    • 提问者: 譿珺?
    标准算法,也是符合劳动法规定的底薪5000/21.75/8小时=28.73每小时,就是这样算的。
  • 昆山现在周末加班多少钱一个小时
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    17元左右吧
  • 底薪1820加班费1.5倍是多少钱一个小时
    • 2024-05-27 08:34:08
    • 提问者: ?小静
    工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;    双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;    法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。  证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。  《劳动法》第四十四条 有下列情形之...
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