南京生育津贴能领多少？ 
2024-05-17 07:38:09
提问者: 一片粉嫩的羽毛
在南京，生育津贴是以女职工生育前12个月本人平均缴费基数为标准（参保满10个月不足12个月的，以女职工生育前10个月本人平均缴费基数为标准），按照人口计生部门规定的产假天数支付。一般是休完产假上班后就可以报销的，大约一万左右吧。护理假津贴单位说是发给单位个人没有
2024-05-17 23:34:29
提问者: 一只小阿由
护理假津贴和生育津贴是一个类型，是说满足条件的人在这个时候可以享受这个假期，假期里原则上就是发放这个津贴不发工资。你的情况是当时休假 了公司未扣你的工资，但如果你的工资低于护理假津贴，你是有权利要求补差额的。另外，关于独生子女的奖励是一直有的，《湖北省人口与计划生育条例》.发给《独生子女父母光荣证》，从领证之月起至独生子女满14周岁止，每月发给不低于10元或者一次性发给不低于1500元的独生子女保...天津市生育津贴报销流程
2024-05-17 01:39:51
提问者: ?啊梦
一、天津生育保险报销流程1、妊娠登记职工怀孕10周内到天津生育保险定点**疗机构进行妊娠诊断并开具妊娠证明，并在10日到生育保险管理中心进行登记。2、提交材料职工到生育保险管理中心提交**疗保险证、妊娠诊断证明、妊娠化验单、生育证明等材料。3、住院登记职工生育当天需在**院办理住院登记，住院期间职工生育或终止妊娠、流产、引产住院都需要申请人到生育保险管理中心提交相关材料。4、领取报销费用材料提交到...生育津贴到底有多少钱
2024-05-17 02:52:29
提问者: 丁小裘
每个人都不同我和老婆都有生育保险，关于生育津贴和晚育津贴能领多少？
2024-05-17 05:36:53
提问者: 叶叶
规定的产假90天，即3个月只能由女方享受，这三个月对应津贴必然是女方或女方单位的缴费基数，第4个月为晚育假，女满24周岁头胎享受，女方不享受可由男方享受，也可二人分别休假，但加和不得超过30天，北京的男方没有陪护假的概念。不存在5个月的说法，津贴是谁休假谁领取，但实操过程中，社保经办机构不会去审核到底谁休了假，生表如何填写，只要双方单位同意造假，均可行通。扩展资料职工享受生育保险待遇，应当同时具备...男职工可以有生育津贴吗
2024-05-17 06:16:02
提问者: ?
女方没有的情况下，可以在男方单位申报生育费用。苏州生育津贴如何计算？
2024-05-17 23:37:43
提问者: 差不多先森?
一般女职工生育可凭生育保险领到两笔钱。
一笔是一次性的生育津贴，正常２５００块大洋，晚育（２４岁以后）３０００块大洋．
另一笔是生育补贴，俗称产假工资，就是放产假的时候领的．
产假正常是９０天，孕前１５天，孕后７５天．然后可以领取３个月的工资．
晚育是在孕后增加３０天，也就是可以领取４个月．难产再加１５天．苏州生育津贴怎么算
2024-05-17 22:18:04
提问者: AllA
生育津贴按照申领人员所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资，生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣，生育津贴低于本人产假工资标准的差额由用人单位补足。产检天数的计算是，正常生育98天，难产的增加15天，生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天，晚育奖励假30天。2017年宁波市休产假工资怎么发，生育津贴和产假工资规定
2024-05-17 18:32:24
提问者: ?大白鸽子
经修订的《浙江省人口与计划生育条例》第三十条规定，2016年1月1日以后符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得下列福利待遇：(一)女方法定产假期满后，享受三十天的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄;用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇;(二)男方享受十五天护理假，工资、奖金和其他福利待遇照发。这就可以认为，产假期间形同正常出勤。如果是享受生育津贴的，工资部分本身就包括在其中。希望我...生育二胎可享多少天生育津贴
2024-05-17 01:06:12
提问者: Sylvia
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