员工意外死亡赔偿能赔偿多少钱 
2024-12-22 12:43:05
提问者: ~swenty ~
员工请假外出购买个人生活用品时溺水死亡，由于是非因工作原因外出所致的伤亡不能算工伤，只能按一般因病死亡来赔偿：丧葬费与抚恤金，合计1万多元。当然，公司也可适当给予一些人道救助，如工会补助、这种员工募捐等，但这些都不具有法律强制性，随缘乐助。工人在工作时间死亡怎么赔偿赔偿多少
2024-12-22 12:21:51
提问者: 答应我吃火锅好吗
赔偿包括丧葬补助金、抚恤金、一次性工亡补助金，具体如下：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或...关于在工厂里发生死亡怎么赔偿
2024-12-22 02:38:30
提问者: 宝丰李冰麻辣炒鸡饸饹店
工亡按照《工伤保险条例》规定赔偿，遭人身伤害死亡由侵权人赔偿，因病死亡按因病死亡待遇办理，违法犯罪自行负责。 一、职工在工厂死亡，符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定，且无第十六条规定情形的，应当认定为工亡， 其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资...辞职需要给公司赔偿吗？
2024-12-22 21:17:42
提问者: 豆花姐姐
一般来讲，劳动者提前30天书面通知公司离职，是不需要赔偿或违约金的。按照《劳动合同法》的规定，在用人单位和劳动者的劳动合同约定中，严格限定了违约金的约定条件，规定单位只有在“培训服务期”和“竞业限制”这两种情形下，才能设定违约金。也就是说，除非劳动者在约定的培训服务期满前离职，或违反了保密协议、竞业限制的约定，否则劳动者可以正常离职无需向单位支付任何违约金。拓展资料：根据《劳动合同法》关于竞业禁止...**院误诊打针死人 需要赔偿多少,
2024-12-22 17:05:30
提问者: 航拍-黄少煜
我想看看赔偿事故致人死亡赔偿标准，撞死人赔偿多少万
2024-12-22 09:01:45
提问者: 臭粑粑
这种情况和死者的月收入无关，主要赔偿：1、丧葬费：按照受诉**所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。2、 被扶养人生活费：根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉**所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按...交通事故致人死亡，是怎么个赔偿，大概需要多少钱
2024-12-22 18:49:50
提问者: 橘子姐
根据亡者年龄，实际抚养人口，赡养人口，户口是城市的就比较多，农村的就比较少，还要根据当地的年人均收入来测算。给工人买了保险以后工伤还需要赔偿吗？
2024-12-22 08:02:43
提问者: 芒果TV
既然已经理赔了，就不需要再赔偿了。公司出钱买保险，就是把员工工伤后需要补偿的风险转嫁给了保险公司。如果保险理赔了后还需要公司再赔偿，那就没有买保险的必要了。如果当初公司没有买保险，那就由公司出，现在公司买了保险，就由保险理赔。工地摔死人赔偿多少钱
2024-12-22 11:12:16
提问者: 笑看 ﹌人生～
根据《最高人民**关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，你可获得的赔偿如下1.丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资2.被扶养人生活费：上一年度城镇居民人均消费性支出，未成年人付到18岁，退休老人，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。3.死亡赔偿金：20个月年度城镇居民年人均可支配收入4.精神损害赔偿金：5万如果想知道具体数额，...跟骨骨折用工单位怎么赔偿
2024-12-22 03:07:50
提问者: sara
先进行伤残鉴定评级，然后根据对应级别赔偿。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。