员工意外死亡赔偿能赔偿多少钱 
2024-05-17 01:03:40
提问者: ~swenty ~
员工请假外出购买个人生活用品时溺水死亡，由于是非因工作原因外出所致的伤亡不能算工伤，只能按一般因病死亡来赔偿：丧葬费与抚恤金，合计1万多元。当然，公司也可适当给予一些人道救助，如工会补助、这种员工募捐等，但这些都不具有法律强制性，随缘乐助。公司员工工伤死亡（出差），公司要怎么赔偿呀？就是大约要赔偿多少钱？
2024-05-17 16:28:27
提问者: 哦啦啦
公司员工工伤死亡，用人单位应按《工伤保险条例》的规定支付工亡赔偿的，其中一次性工亡补助金按当前规定为576880元，另有丧葬费和供养亲属抚恤金。法律依据如下：《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡...四级工伤应赔偿多少钱
2024-05-17 21:08:26
提问者: 宋米饭?
第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，**伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，**伤残为本人工资的80％，...关于在工厂里发生死亡怎么赔偿
2024-05-17 11:54:44
提问者: 宝丰李冰麻辣炒鸡饸饹店
工亡按照《工伤保险条例》规定赔偿，遭人身伤害死亡由侵权人赔偿，因病死亡按因病死亡待遇办理，违法犯罪自行负责。 一、职工在工厂死亡，符合《工伤保险条例》第十四条、十五条规定，且无第十六条规定情形的，应当认定为工亡， 其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资...**工伤赔偿多少钱
2024-05-17 18:48:44
提问者: Mr_Fang
工伤待遇 是根据伤者本人工资计算，请查阅工伤保险条例。因工伤导致右小腿截肢应该怎么赔偿啊
2024-05-17 01:36:18
提问者: Rain
自已看一下《工伤保险条例》，半小时就能看完，该怎么办全套办法都有了。按照上面的要求去做就行了。有空再到劳动局问一下当地上年平均工资，一切都妥了。不明可以来问我农民工死亡赔偿金**规定是多少
2024-05-17 04:49:21
提问者: 月月
该省城镇居民可支配收入 x20；年丧葬费=该省在岗职工月工资 x 6；被抚养人生活费=孩子计算到18岁成年。我在工伤去鉴定了十级，公司赔偿多少钱？
2024-05-17 20:58:46
提问者: 芙蓉
不同的地方工伤待遇不一样，例如广东，十级伤残可以拿到12个月工资（通常是受伤前12个月的平均工资），如果购买了社保，应当扣除社保支出的部分。我八级工伤,月工资5200一月,应会多少赔偿
2024-05-17 20:57:56
提问者: 津彩青春
你好！这个要看你的平均工资的，如果按照你5200的工资来算的话，大概十五万左右。望采纳，谢谢！在工厂里上班期间生病死亡 工厂应该赔偿多少？
2024-05-17 20:05:10
提问者: A浩然传媒
如果是上班期间生病，在48小内抢救无效死亡的，可以认定工伤并享受工作待遇。工亡赔偿包括：丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费。如果是60岁以下的劳动者，仅前两项（丧葬费、死亡赔偿金）可以达到70万元左右。工亡待遇的支付渠道：一般为工伤保险基金。如果单位没有为职工办理工伤保险，则由单位承担。工亡，“因工死亡”之简称，也包括因职业病死亡，是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的事故致死...特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。