新劳动法中有没有关于工作餐收费问题的规定？ 
2024-05-30 00:54:11
提问者: 淮北小哥
呵呵。1、《劳动合同法》没有工作餐收费问题的规定。这是劳动法赋予公司的完善自身规章制度的权利和空间。2、工作餐有没有，该不该收费，不同企业可以有不同的做法。3、具体操作要看企业有没有相关规章制度。比如有的企业规定了提供工作餐，一餐的标准是10元，有大荤小荤大素小素，饭后还有水果酸奶等等；有的企业他就只有一荤一素，一餐的标准是5元；有的企业他不提供工作餐，只提供工作餐补贴，给钱你们自己去吃，等等做法...找劳动局要工资收费吗
2024-05-30 21:55:14
提问者: ?黍离?
动劳动局不是要钱（要钱也不是劳动局支付），是因为用人单位违法或侵权行为损害了劳动者的权利时去寻求行政救助或法律救济。一是去劳动局是投诉、举报用人单位的违法行为，要求劳动保障监察机关查处或干预。如果劳动局发现用人单位有违法行为及拖欠劳动者报酬的行为时，可以责令用人单位支付。二是如果用人单位没有违法行为，只是与劳动者之间有工资争议，需要通过劳动仲裁程序处理。去劳动保障局申请劳动仲裁。注意劳动仲裁时限为...劳动局有没有规定员工职工后最迟多久可以结工资?
2024-05-30 17:28:38
提问者: Y·L??
最快一个月那个厂我先出来。我老乡后出来，老板把他们工资发了，而且我工资他不给我发工资。可以去劳动局要回我工资
2024-05-30 09:24:12
提问者: 茂茂
你如果在那个工厂工作了一段时间就应该得到劳动报酬，老板不发给你是不对的，你可以直接找他要，他没有正当理由不给你你可以去劳动部门投诉。深圳劳动法低薪2130保安一天上班12小时一个月休息5天总工资4000只包住，有按劳动法计算工资吗
2024-05-30 20:17:07
提问者: 小酒窝
是否符合法律规定，要看公司是否进行了特殊岗位劳动时间备案，像保安、门卫这类劳动强度低、工作时间长的岗位，劳动局都会批准，如果有备案则无需考虑加班情况。根据你说的情况，基本符合法律规定：1、法律规定劳动者每周至少休息一天，30÷7＝4.29周，每月休息5天合法。2、法律规定劳动者每周工作时间不超过40小时，那么你每月加班25×12－40×4.29＝128小时，按最低工资2130算，每小时工资为213...安徽省佳士德劳动资源有限公司，离职了怎么没工资
2024-05-30 03:59:37
提问者: _#007?
如果劳动者与人力资源公司签订劳动合同，而且备案到劳动局、社保局的，那么劳动者提前申请辞职，而且按规定办理离职手续，那么单位不会拖欠工资的。日本劳动法是怎样规定的工作时间和工资计算
2024-05-30 23:41:54
提问者: 阿娇
日本的劳动法规定是，一个月上班是23天的，时间是184小时。除那以外都算加班。加班费是正常上班的百分之0.25，22点以后是乘0.5。加班是职工在法定节日或公休假日从事工作的时间，一般来说，在规定的工作时间之外工作就算加班。按劳动法来算早退一秒会扣钱吗?
2024-05-30 14:53:21
提问者: 时尚聚集地
劳动法没有相关规定。这个可以依据公司规章制度来办理，规章制度要合法广州市的劳动法有明文规定事假和病假的工资是怎么扣的吗?
2024-05-30 08:13:30
提问者: 倔强
病假有病假工资，但是病假时间是有法律规定的；事假是没有工资的；旷工的话扣工资是由企业决定的，法律没有明确的规定广州市劳动局的电话是多少？
2024-05-30 07:35:47
提问者: 叫我小可爱
广州市人力资源和社会保障局在各区均开通了全国统一投诉热线：12333；也可以通过市长热线电话12345投诉。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。