劳动法规定旷工一天扣几天工资 
2024-06-05 19:01:35
提问者: 大众点评结婚指南
劳动法对于旷工每天所扣多少工资，没有明确的说明，但是对与劳动者和用人单位的双方权利和义务中有明确的说明。旷工属于劳动者不履行相关的合同的规定项目之一，当发生此类情形，用人单位可以依照相关的规定扣除劳动者工资。根据劳动法规定，旷工指的是，在没有同用人单位申请请假的情形下，无故不到单位上班的情况，这属于劳动者不按照合同履行自己的义务的一种。因此用人单位可以做出扣除工资的处罚。在现实中，我们还发现，不少...工厂里面工作，法定节假日算工资的吗。怎么算的，计件的话，一般多少钱一件？
2024-06-05 01:23:15
提问者: 深圳儿童生日派对策划
计时的话，法定节假日是三倍时工资。计件的话，是计件单价的三倍。满意的话请采纳劳动局有没有员工工资最低多少钱一个小时的相关规定呢？
2024-06-05 01:18:47
提问者: 菲娜老师?
全国都有最低工资标准，具体每个省不一样。按劳动法工厂加班费是怎么算
2024-06-05 14:47:38
提问者: 娜儿
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下...2017年深圳劳动法基本工资多少，加班费怎么算
2024-06-05 03:06:35
提问者: 是泡泡啊
这个没规定的，标准工资，只要最低标准的1600，一般都是按照21.75天或者22天计算，然后除八就是你正班一个小时的工资，平时加班费是正班一个小时的1.5倍，周末是两倍，**假日三倍，。而且这个是今年的，一千年后工资如何，谁也说不准的，呵呵，劳动法规定旷工一天扣多少天工资了吗工资的
2024-06-05 23:32:16
提问者: 隔壁老王
劳动法并没有规定旷工要扣工资，公司无权处罚，这样做是违法的。《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”员工工作一天可获得一天的工资，缺勤一天，公司可不支付当天工资。但公司多扣工资的话，多扣的天数工资显然是其他正常工作日的工资，这就涉嫌克扣工资了。根据《劳动法》第3条规定，劳动报酬权是劳动者八项基本权利之一。《劳动法》第46条关于“工资分配...请问劳动法有规定辞快工要扣工资吗？
2024-06-05 10:12:49
提问者: 乐宇玩具屋
单位不得随意克扣员工工资，单位员工未按照法律规定辞职，严重违反公司纪律，单位是可以扣除员工部分奖励性待遇，但是员工的劳动报酬单位还是需要支付的。依据《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者...2016东莞劳动法工资是多少？ 2016深圳劳动法工资又是多少？
2024-06-05 07:49:29
提问者: 虚妄
1、2016年的最低工资标准没有出来，所以只能说2015年的了。2、虽然深圳上调到2030元，但是东莞还没有跟进，还是1310元。但实际上深圳2014年上调到1808时，多数工厂就已经没有严格执行劳动法规定的加班费，多数都打折了。而东莞，尤其是靠近深圳的塘厦、长安等镇街，多数工厂都以高于1310的底薪和加班费招聘工人，再加上深圳工厂一贯不包吃住，东莞工厂一贯都包吃住，以及东莞消费较低的因素，实际上...2016年2月份工作14天(16－29）按广东东莞市劳动法该怎样计算工资？
2024-06-05 07:29:01
提问者: @好好?? ?
按照以下规定支付加班工资：《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可...新劳动法的工资计算包括满勤奖吗
2024-06-05 05:09:54
提问者: Peng宝
工资总额由下列六个部分组成：（一）计时工资；（二）计件工资；（三）奖金；（四）津贴和补贴；（五）加班加点工资；（六）特殊情况下支付的工资。特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。