劳动法规定每加班一小时多少钱 
2024-06-26 16:04:04
提问者: 眼泪笑了
根据《中华人民共和国劳动法》规定：第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。扩展资料：加班要求：（一）每日不得超过1-...苏州的普工平常加班和星期六星期天加班多少钱一小时，我底薪1680
2024-06-26 12:39:14
提问者: Lemon
平时加班用你的底薪1680元/21.75天/8小时*1.5倍=14.48元每小时。周六周日加班工资1680元/21.75天/8小时*2倍=19.31元每小时。加班费按2350算平时多少钱一小时双倍多少钱一小时
2024-06-26 08:00:47
提问者: 河南民生频道大参考
你这个是月薪吧？你得折算成时薪。大概每小时赚13.5元，双薪是27元底薪1890。平时加班1.5倍。怎么算出这一点五倍的一个小时是多少钱呢？
2024-06-26 00:07:03
提问者: 萌 爺
每个公司的算法不尽相同，一般情况下这么算：1890除以（当月天数-休班天数）等于你每天的工资然后再用你每天的工资除以你每天的工作时间（以小时计）最后用这个数再乘以1.5倍就是你每小时的加班费。1720元的底薪五天八小时制平常加班多少钱一小时
2024-06-26 06:40:18
提问者: 无尾熊宝妈
题主你好我来计算下你的问题的。你的工资是底薪1720元，用这个数字除21.75就是你每天的净收入。也就是1720/21.75，答案是一天79元，那么每个小时的工资，再除8，那就是将近10元。所以我们以10元计算。如果你是工作日加班，那么15元一小时，因为1.5倍，两个小时就是30元。如果是周六周日加班，如果不能安排补休，必须给2倍工资，如果你周末加一天八小时的，那就是两倍160元一天。如果是法定节...底薪3000加班1比1.5一晚加班3时.加班工资是多少钱一小时
2024-06-26 03:30:17
提问者: 如葉
用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费...请问劳动法，工厂加班多少钱一个小时
2024-06-26 06:13:52
提问者: 小熊skr
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。上海兼职人员如果有加班，加班费是按照上海兼职工资标准21元/时来算吗？还是按照最低小时工资
2024-06-26 10:22:43
提问者: 一只栗子說
按照兼职工资标准计算东莞加班费按照劳动法是几倍
2024-06-26 17:15:07
提问者: 奇歌✨
根据劳动合同法规定，计算加班工资是，平时加班是1.5倍，周末加班是2倍，法定节假日加班是3倍。如果是综合计时制用工，一年工作时间不得超过2000小时，超过了是加班。 申张正义团队为你解答国际劳动法规定东莞加班费多少钱每小时
2024-06-26 10:40:11
提问者: 帅帅龙_?
东莞是****的，所以只适用《中华人民共和国劳动法》，按照劳动法规定，周一至周五加班，加班费为平时工资的1.5倍，周六周日加班，加班费为平时工资的2倍，如果是法定节假日比如五一节国庆节这种加班，工资应为平时的3倍。你可以算一下平时每天过着每小时的工资数是多少，乘以相应的倍数，就是加班工资特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。