上班迟到1分钟是可以根据规定减法工资的。用人单位可以制定用人制度来明确规定迟到后的处罚措施。
根据《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》第三条《工资支付暂行规定》第十五条中所称“克扣”系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资（即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动合同规定的标准应当支付给劳动者的全部劳动报酬）。不包括以下减发工资的情况：
1、**的法律、法规中有明确规定的；
2、依法签订的劳动合同中有明确规定的；
3、用人单位依法制定并经职代会批准的厂规、厂纪中有明确规定的；
4、企业工资总额与经济效益相联系，经济效益下浮时，工资必须下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）；
5、因劳动者请事假等相应减发工资等。
扩展资料：
《工资支付暂行规定》第五条 关于特殊人员的工资支付问题
1、 劳动者受处分后的工资支付：
（1）劳动者受行政处分后仍在原单位工作（如留用察看、降级等）或受刑事处分后重新就业的，应主要由用人单位根据具体情况自主确定其工资报酬；
（2）劳动者受刑事处分期间，如收容审查、拘留（羁押）、缓刑、监外执行或劳动教养期间，其待遇按**有关规定执行。
2、学徒工、熟练工、大中专毕业生在学徒期、熟练期、见习期、试用期及转正定级后的**由用人单位自主确定。
3、 新就业复员军人的**由用人单位自主确定；分配到企业**转业干部的**，按**有关规定执行。
参考资料来源：人社部——对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定
20210311
迟到和早退1-3分钟扣多少钱是合法的？ 
2024-06-01 16:01:24
提问者: 小熊skr
这是公司内部的行为不受法律约束因为，不迟到并不会扣任何钱员工旷工应该扣多少钱?
2024-06-01 16:54:37
提问者: 明天更美好
旷工是最恶劣的**行为，对于一个公司来说。员工旷工，首先全勤奖没了，然后再每天扣他30元工资，旷工超过n天（一般是3天），就可以辞退他。关于天津2011年大额**疗保险应该从工资里扣多少钱分几个月扣每个月扣多少，谁知道。谢谢。
2024-06-01 11:18:01
提问者: @深巷里的猫?
天津2011年大额**疗保险共计300元，分4个月扣清，前三个月每月扣80元，第四个月扣60元。**劳动法规定迟到一次该扣多少钱？
2024-06-01 22:58:01
提问者: 主持人-张磊
迟到一次扣十元不算贵。有的地方迟到一次直接扣半天工。三万元工资扣税应扣多少
2024-06-01 00:48:08
提问者: 指间韵律身体揉动
如果不考虑社保、公积金等税前扣除项，那么（30000-3500）x25%-1005=5620元。须交5620元的个税上海打电话到江西多少钱1分钟
2024-06-01 08:46:25
提问者: 久帝-骨头
电信普通长途：7毛/分钟。电信ip长途：3毛/分钟。移动手机加拨17951：2毛/分钟。逆向停车应该扣多少分
2024-06-01 08:00:51
提问者: ?
逆向停车不会扣分，但会罚款。根据《中华人民共和国道路交通安全法》：第九十三条 对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可以将该机动车拖移至不妨碍交通的地点或者**机关交通管理部门指定的地点停放。**机关交通管理部门拖车不得向当事...实习期间的工资应该给多少啊？ 如果正式上班工资是3000，那么实习期间发了1500，这合理吗？
2024-06-01 20:54:50
提问者: 求婚策划师Kiki
1、按劳动合同法规定，如果正式上班工资3000元，实习期的工资应为2400元以上的。用人单位支付1500元是不合理的。2、《劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。早退会扣工资吗?
2024-06-01 11:26:54
提问者: 东哥说服装
如果经理同意了 签到也签到了 工资是不会扣的 当然如果你们公司是用时间算算工资 那估计会呗扣我工资扣出保险后7200元、交个人税应该交多少？
2024-06-01 18:09:24
提问者: 永利文化传媒
7200-3500＝37003700×适用税率10％-速算扣除数105＝265特别声明：本网为公益网站，人人都可发布，所有内容为会员自行上传发布"，本站不承担任何法律责任，如内容有该作者著作权或违规内容，请联系我们清空删除。